L’aide-soignant exerce les activités issues de son rôle propre et d’autres tâches en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, en conformité avec ses attributions. Il réalise des soins visant à apporter un appui et une aide essentiels aux patients dans les activités de la vie quotidienne, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne. Son rôle s’inscrit dans une approche globale du patient et prend en compte les dimensions psychologique, relationnelle, sociale et culturelle. Il travaille dans l’équipe pluridisciplinaire, et participe dans son champ de compétences aux soins préventifs, curatifs ou palliatifs. L’exercice de la fonction d’aide-soignant est défini dans le règlement grand-ducal du 25 juillet 2002 portant sur l’exercice de la profession d’aide-soignant, et dans celui de la Direction des soins du CHL.

· Évaluer/réévaluer les risques du patient et mettre en place des mesures de prévention dans le cadre de son rôle propre.

· Dispenser des soins d’hygiène, d’alimentation, d’hydratation, de prévention, de confort et éducatifs pour maintenir et améliorer les activités de vie journalières de la personne.

· Réaliser les soins techniques courants en collaboration avec l’infirmier et dans le cadre de son rôle délégué.

· Participer en pluridisciplinarité à l’élaboration d’un plan de soins personnalisé, adapté à la situation du patient et assurer la continuité des soins.

· Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins et au service.

· Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de sa pratique professionnelle.

· Former et accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

Autorisation d’exercer la profession d’aide-soignant au Luxembourg.

Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français.

Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, de la prévention des risques (dénutrition, des chutes, …), des règles de manutention.

Application des concepts de soins (démarche de soins, transmission ciblée, raisonnement clinique, hypothèse de soins, résultats attendus …).

Maîtrise des règles d’hygiène et d’asepsie.

Utilisation aisée de l’outil informatique.

Aptitudes, qualités personnelles :

-  Sens relationnel développé et maturité affective

- Patience, bienveillance et respect

- Autodiscipline et rigueur pour l’application de protocole strict (isolement infectieux).

- Capacité d’intégration, esprit d’équipe

- Compétences en éducation thérapeutique

- Discrétion, politesse, disponibilité, franchise,

- Sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie

- Capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance

· Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

· Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

·  La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

·  Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

·  Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

·  Un cadre de vie et de travail agréables,

·  Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

· Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

·  Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.