L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

Tâches principales :

Elaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.

Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.

Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.

Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.

Communiquer, mener des soins relationnels.

Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires.

Aspects plus spécifiques à cette unité :

Accompagner le patient cardiaque tout au long du parcours, des soins intensifs au suivi ambulatoire.

Exercer des actes particuliers comme ECG, assistance au médecin lors de procédures médicales (pose de voie centrale, traitement par anti-arythmiques, massage sino-carotidien), pacemaker externe, post-coronarographie.

Mettre en place avec les patients les stratégies de recherche d’un meilleur niveau de santé en faisant appel à ses ressources en jouant un rôle pivot entre les différents acteurs du système de santé,

Permettre au patient cardiaque d’acquérir les connaissances et les compétences à gérer ses peurs de la récidive d’un problème de santé. 

Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier.
Connaissances linguistiques : français et idéalement le luxembourgeois. Connaissance de toute autre langue sera considérée comme un avantage.
Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, des différents domaines de la médecine interne, des règles de manutention, de la personne âgée, de la prévention des risques en lien avec la fragilité (dénutrition, chutes…), de l’éthique professionnelle et de la bientraitance.
Formation complémentaire : Actes de réanimation d’urgence, formation et/ou expérience professionnelle en cardiologie/pneumologie. 

Qualités personnelles :

- esprit d’analyse, sens des priorités, prise d’initiative, autonomie, sens des responsabilités
- jugement clinique
- capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité, capacité d’adaptation et d’organisation
- sens relationnel développé et capacité d’accueil, discrétion, politesse disponibilité, franchise, patience, maturité affective, caractère ferme
- curiosité intellectuelle et volonté de se former
- capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.