Pour son service de Médecine du Sport et de Prévention sous contrat à durée indéterminée à temps partiel
Vous êtes titulaire d'une formation médicale complète en médecine générale ou interne, acquise dans des universités et des services renommés et avez une autorisation d’exercer la médecine au Grand-Duché de Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé.
Vous avez une qualification supplémentaire en médecine du sport et des connaissances spécifiques dans le sport de haut niveau.
Vous avez une expérience professionnelle dans le suivi médico-sportif des sportifs professionnels et des jeunes athlètes dans des centres de formations et lors des compétitions.
Vous faites preuve de dynamisme et d’une capacité de s’intégrer. Vous savez travailler en équipe.
Vous avez un intérêt et un engagement pour la gestion de la qualité et l’enseignement aux étudiants et assistants.
Vous maîtrisez au moins les 3 langues (français, allemand et anglais) et parler le luxembourgeois est un atout.
Un travail au sein d’une équipe médicale et pluridisciplinaire performante
Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique
Vous participez au fonctionnement des consultations d'orthopédie du sport et en communication étroite avec la chirurgie orthopédique et la médecine du sport à visée interne du même service. Vous prenez en charge le traitement conservateur et chirurgical des patients souffrant de pathologies orthopédiques et traumatologiques liées au sport. Vous participez au service de garde.
Un terrain de stage accueillant des médecins en voie de spécialisation et des étudiants de différentes facultés européennes.
La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction
Un budget de Formation Médicale Continue.
Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié.
La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
Une participation aux frais d’installation dans le pays.
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
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