L’infirmier médico-technique assure ou assiste le médecin dans la réalisation des examens et des actes techniques prescrits par celui-ci dans un but précis, défini par l’objet même du projet de soins. Il participe à l’installation et à l’entretien des matériels médicaux.

L’infirmier preste des soins de nature relationnelle, technique ou éducative.

Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire et d’organisateur dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau du médecin ou de l’équipe pluridisciplinaire.

Il est un expert :

-       technique et contribue à une utilisation optimale des équipements médicaux (fonctionnement, gaspillage…),

-       clinique dans la pathologie prise en charge dans le service.

Il participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires (élèves infirmiers...), et des nouveaux arrivants dans l’équipe.

Aspects plus spécifiques au laboratoire du sommeil

·         Réalisation d’enregistrement de polysomnographie, de Vidéo-EEG,

·         Analyse du sommeil suivant les règles de l’American Association of            SleepMedecine,

·         Manipulation des appareils à pression positive,

·         Travail en étroite collaboration avec le personnel de la consultation VNI et des plateaux médico-techniques des services de pneumologie et de neurologie.

Diplôme :
Diplôme d’infirmier et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand-Duché de Luxembourg
Formation complémentaire :
Actes de réanimation d’urgence
Expérience professionnelle :
5 ans
Connaissances considérées comme un avantage.
Connaissances en pneumologie et en neurophysiologie (EEG, PE, EMP…)
Connaissances informatiques :
Utilisation aisée des outils informatiques et de matériels médico-techniques
Connaissances linguistiques :
Luxembourgeois et/ou allemand, français, anglais
Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
Capacité d’analyser, d’interpréter et de synthétiser les données et les observations cliniques afin de concourir à l’élaboration du diagnostic médical

Capacité d’accueil et de pédagogie

Capacité d’adaptation au travail de nuit, solitaire, avec des appareillages

Sens des responsabilités et rigueur, esprit d’initiative et d’autonomie

Capacité d’autoévaluation, curiosité et sens de l’innovation

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

n cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.