L’ingénieur désigné à la sécurité concourt au maintien de la santé et de la sécurité des travailleurs au travail. Il détermine, pilote et coordonne l'ensemble des activités de sécurité et de prévention conformément au Règlement Grand-Ducal du 9 juin 2006 concernant les travailleurs désignés.

A1 : Gérer les risques et les doléances du personnel en matière de sécurité.

A2 : Surveiller l’entretien des installations. 

A3 : Effectuer les visites de sécurité.

A4. Participer à la formation continue du personnel en matière de prévention sécurité et aux exercices.

A5 : Gérer des projets.

A6 : Assurer des relations externes et participer à des réunions.

- Diplôme d'ingénieur dans le domaine technique ou sécurité au travail (Master ou Bachelor). Formation de ‘Travailleur désigné’, idéalement de niveau D2. 

- Expérience professionnelle de minimum 5 ans, de préférence dans le milieu hospitalier.

- Connaissances informatiques : Microsoft Office. 

- Connaissances linguistiques : Français (minimum B2) et Allemand (minimum B2). Anglais et Luxembourgeois sont considérés comme un avantage.

- Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : 
     Capacité à travailler de façon autonome et consciencieuse.

     Capacité d’analyse et esprit de synthèse. 

     Aptitude à communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, sens pédagogique. 

     Gestion des priorités.

- Connaissances considérées comme un avantage : AutoCad, connaissances approfondies en électricité.

Ø  Un environnement de travail dynamique, multiculturel et indépendant de structures internationales.

Ø  Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

Ø  Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.

Ø  Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

Ø  Les commodités d’une crèche, d’un restaurant d’entreprise et d’une salle de sport.