L’infirmier en soins palliatifs évalue les besoins du patient et de sa famille quels que soit les pathologies et les origines. Il prodigue des soins de qualité relevant du rôle propre de l'infirmier, prescrits ou confiés par le médecin (y compris des gestes techniques, des traitements non médicamenteux, la relation d'aide...) dans une approche globale, singulière et interdisciplinaire. Il veille au soulagement et à l’amélioration de la qualité de vie du patient. Il accomplit cette tâche dans un environnement multidisciplinaire avec les partenaires internes et externes à l’institution, en étroite collaboration avec ses collègues. Il écoute activement, informe et soutient le patient et ses proches dans leur cheminement dans le respect des valeurs des soins palliatifs. Il gère les situations de crise et/ou d’urgence.
L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand-ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

• Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier.
• Une expérience dans l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches est requise
• Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois, anglais, allemand. Connaissance de toute autre langue sera considérée comme un avantage.
• Formation de spécialisation en soins palliatifs ou volonté de la suivre
• Qualités personnelles :
  - Orientation patient - Capacité d’écoute - Collaboration (avec les collègues et les autres métiers) - Résistance au stress – Empathie - Jugement clinique - capacité d’accueil – discrétion – politesse - disponibilité – patience - maturité émotionnelle
  - Capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité, capacité d’adaptation et d’organisation
  - Curiosité intellectuelle et volonté de se former,
  - Capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.