• L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

• Diplôme d’infirmier et autorisation d’exercer cette profession au Grand-Duché de Luxembourg.
• Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, des règles de manutention, de la prise en charge des patients chroniques, des différentes maladies infectieuses, des procédures d’isolement, des antibiotiques, du matériel d’assistance respiratoire Airwo/VNI
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français.
• Aptitudes, qualités personnelles :
  • caractère ferme, patience, sens relationnel développé
  • capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité
  • capacité d’adaptation et sens des priorités
  • discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective
    sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie
  • capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance
  • Qualités supplémentaires considérées comme un avantage :
    Expérience professionnelle en médecine interne,
  • Toutes connaissances linguistiques supplémentaires (anglais, portugais, allemand …).

·       Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

·       Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

·       La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

·       Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

·       Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

·       Un cadre de vie et de travail agréables,

·       Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

·       Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

·       Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.