Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le concept d’action général de la crèche, l’éducateur diplômé assure des fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant, en appliquant le cadre de référence national sur l’éducation non formelle. La crèche dispose de 64 places pour les enfants du personnel du CHL âgés entre 2 mois et l’âge préscolaire. Les enfants sont répartis en 6 groupes en fonction de leur âge.

- Prendre en charge des enfants selon le cadre de référence sur l’éducation non-formelle en vigueur.
- Développer des offres pédagogiques, plurilingues et inclusives, en lien avec les champs d’action de l’éducation non-formelle.
- Assurer les soins de différents groupes d’enfants âgés entre 2 mois et l’âge préscolaire.
- Valoriser la qualité des prestations et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

- Diplôme d’éducateur et autorisation d’exercer sa profession au Luxembourg.
- Expérience professionnelle réussie en crèche et auprès d’enfants en bas âge.
Connaissances professionnelles :
- Le contexte de l’éducation non formelle.
- Les soins et les étapes du développement de l’enfant (de 2 mois jusqu’à l’âge préscolaire).
- Les besoins spécifiques des différents groupes d’âge et savoir développer des offres pédagogiques, plurilingues et inclusives adaptées.
- La pédagogie d’Emmi Pikler.
- Connaissances linguistiques : luxembourgeois (maitrise), français, anglais, allemand.
- Utilisation aisée de l’outil informatique.
Aptitudes et qualités personnelles:
- Grande capacité relationnelle et humaine.
- Capacité de travailler en équipe.
- Avoir l’esprit d’observation et de créativité.
- Capacité d’organisation et d’autonomie, prise d’initiative.
- Maturité d’esprit, sens des responsabilités.
- Patience et empathie.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.