- Vous aidez à piloter et contrôler le fonctionnement de la chaîne admission-facturation-recouvrement à travers le management, la supervision technique de la facturation et le déploiement de projets d’optimisation des processus du service.

- Vous êtes garant de l’amélioration continue, de l’actualisation des procédures de facturation, de l’harmonisation des pratiques et de la continuité du service.

- Avec le chef du service de facturation, vous êtes responsable de l’établissement des décomptes des patients ambulants et stationnaires, de la facturation des prestations fournies, de la gestion des guichets de caisse et de la gestion des données d’état civil des patients.

- Vous collaborez étroitement avec le directeur médical, les médecins directeurs de pôle, les médecins et les secrétariats médicaux pour tout ce qui concerne la facturation des honoraires pour prestations médicales.

- Vous contribuez à améliorer la gestion du service (gestion journalière du personnel du service, gestion budgétaire, gestion des activités du service).

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en économie, gestion d’entreprises, sciences hospitalières.

- Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 dans une fonction similaire. La connaissance de la Convention Collective de Travail FHL et de l’environnement hospitalier luxembourgeois est un atout.

- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes professionnelles et personnelles : Sens de la responsabilité, de la communication et de la diplomatie, rigueur, fiabilité et discrétion, proactivité et esprit d’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle, gestion de projet, capacité d’organisation et de planification, d’anticipation et de réactivité, bonne culture comptable, gestion d’équipe et esprit de travail collaboratif multidisciplinaire, aisance relationnelle et de dialogue avec tout type d’interlocuteurs (financiers et non-financiers).

- Vous maîtrisez Word et Excel. La connaissance des logiciels SAP ERP, SAP-BW, SAP-BO, MS Office constitue un avantage.

- Vous maîtrisez le français et avez de solides connaissances dans 2 des 3 langues suivantes : luxembourgeois, allemand et anglais

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.