L’orthophoniste est un spécialiste des troubles de la déglutition, de la voix, de la parole, de la communication et du langage. Il procède, sous ordonnance médicale, à la mise en œuvre de techniques d’évaluation et de rééducation de personnes atteintes de ces troubles.

L’orthophoniste élabore un diagnostic orthophonique, évalue et prend en charge les troubles de la communication et du langage dans toutes leurs dimensions, ainsi que les fonctions cognitives associées et les fonctions oro-myo-faciales. L’orthophoniste peut également dispenser l’apprentissage de modes de communication non verbale.

Dans le cadre spécifique de l’Unité Petite Enfance à orientation TSA, les missions comprennent notamment :
- La réalisation de bilans orthophoniques spécifiques au Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA),
- L’identification des besoins en communication alternative et augmentée (CAA),
- La mise en place et l’adaptation d’outils de CAA,
- Le développement des compétences de communication, d’interaction sociale et d’autonomie communicative,
- La participation à la guidance parentale,
- La sensibilisation et l’information des partenaires.

L’orthophoniste intervient en lien étroit avec les structures d’accueil de la petite enfance (crèches, foyers de jour, structures préscolaires) afin de favoriser la généralisation des compétences de communication dans les différents lieux de vie de l’enfant.
Il/elle s’inscrit pleinement dans le parcours diagnostique et de prise en charge du TSA, en contribuant à l’évaluation fonctionnelle de la communication en amont et en aval du diagnostic médical, et en participant à l’élaboration du projet de soins individualisé.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

·         Diplôme min. bac +3 en orthophonie et autorisation d’exercer la profession d’orthophoniste au Grand-Duché de Luxembourg.

·         Expérience professionnelle dans le champ de l’enfance et/ou en milieu hospitalier.

·         Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français et anglais. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un avantage.

·         Utilisation aisée de la bureautique.

·         Aptitudes particulières et qualités personnelles :

-       Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.

-       Grande capacité relationnelle et humaine.

-       Avoir l’esprit d’observation,

-       Capacité d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative.

-       Maturité d’esprit, sens des responsabilités.

-       Bon équilibre personnel.

-       Douceur, patience, calme.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.