L’Assistant Technique Médical de Radiologie exerce sa fonction sous la responsabilité du médecin chef de service et du Soignant Directeur de Pôle/ Soignant chef d’unité.

Sur prescription médicale écrite préalable, il réalise ou contribue à la réalisation d’examens d’imagerie médicale diagnostiques ou thérapeutiques et ceci dans les domaines de la radiologie, de la médecine nucléaire et de la radiothérapie.

Ses attributions sont décrites dans le règlement GD du 09 mai 2003.

• Réaliser des actes techniques dans le respect des bonnes pratiques.
• Communiquer et rendre compte de ses actes.
• Valoriser la qualité des actes et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former, accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Former et accompagner les stagiaires.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux actes de radiologie.

• Autorisation d’exercer la profession d’ATM de radiologie au Luxembourg.
• Compétences souhaitées en imagerie adulte et particulièrement en IRM.
• Connaissances linguistiques : français, anglais. Le luxembourgeois est considéré comme un atout

Aptitudes et qualités personnelles :

• Adaptabilité, sens relationnel développé avec le patient (adulte comme
  pédiatrique), prise en charge des accompagnants, empathie.
• Intérêt marqué pour le monde de l’imagerie et particulièrement de l'IRM.
• Capacité d’analyse et de synthèse, de communication et de négociation.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, orientation vers les résultats.
• Affirmation de soi, initiative et autonomie, esprit d’équipe.
• Prise de décision et sens des responsabilités, rigueur dans l’exécution des
  tâches et des protocoles, fiabilité.
• Polyvalence sur différentes modalités, volonté de se former et de développer ses compétences.
• Discrétion, politesse, disponibilité, ponctualité.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.