L’assistant social intervient dans une relation d’aide, auprès de toute personne pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés psycho-médico-sociales, économiques et culturelles. Il informe, oriente, conseille et guide les personnes accueillies pour les aider à régler les problèmes de la vie courante et favoriser leur intégration sociale. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. Il exerce ses différentes missions en collaboration pluridisciplinaire avec l’ensemble des intervenants du suivi social de l’individu et de sa famille, au niveau hospitalier et avec les réseaux externes. Il agit enfin dans le respect des objectifs stratégiques, règles, valeurs et projets institutionnels et de service définis au sein de l’hôpital.

• Établir une relation de confiance avec la personne
• Informer, écouter et orienter la personne.
• Définir et mettre en œuvre un accompagnement social adapté.
• Assurer un rôle de médiation et de négociation.
• Gérer et organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction.
• Être à l’écoute de l’actualité socioéconomique pour améliorer sa pratique professionnelle.
• Développer un travail en partenariat et en réseau aussi bien en interne qu’en externe pour améliorer la gestion de la sortie.
• Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

• Autorisation d’exercer la profession d’assistant social au Luxembourg.
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois et/ou allemand, français.
• Connaissance du cadre institutionnel de l’action sociale au Grand Duché du Luxembourg.
• Détention d’un permis de conduire.
• Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique.
• Aptitudes, qualités personnelles :

-       Autonomie et organisation.

-       Sens des responsabilités.

-       Ouverture d’esprit et tolérance.

-       Sens relationnel développé, capacité de négociation.

-       Bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles.

-       Esprit d’équipe, de collaboration.

-       Flexibilité et disponibilité, souplesse dans l’organisation temporelle du travail.

Qualités supplémentaires considérées comme un avantage :

• Connaissance de toute autre langue : anglais, portugais …
• Expérience professionnelle dans un hôpital.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.