L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

Le service CE2 est un service poly chirurgicale, réalisant des admissions de type ambulatoire et stationnaire. L’équipe soignante s’inscrit dans ce processus de transformation continue pour assurer une qualité irréprochable de soins. La patientèle est composée de patients chroniques et aigus. Les missions peuvent être exercées soit dans l’unité de soins stationnaire CE2, soit dans l’hôpital de jour de médecine rattaché à l’unité.

• Identifier les risques cliniques pour les patients et tout mettre en œuvre pour prévenir
les complications (hémorragique, embolie pulmonaire, OAP, septicémie…).
• Assurer la surveillance pré et post opératoire.
• Prendre en charge des patients avec une fragilité et un risque de déclin fonctionnel.
• Réaliser les soins éducatifs individualisés en phase pré et post opératoire.
• Participer à la gestion du service, avoir un esprit de culture de sécurité, élaborer une critique constructive et savoir signaler des dysfonctionnements.
• Préparer la sortie du patient en partenariat : COPAS, autres structures de soins de suite, soins à domicile.

• Diplôme d’infirmier avec autorisation d’exercer la profession au Grand-Duché du Luxembourg
• Expérience professionnelle récente dans un hôpital aigu et expérience professionnelle en médecine interne et de chirurgie,
• Formation complémentaire : Acte de réanimation d’urgence,
• Connaissances considérées comme un avantage : Prise en charge du patient trachéotomisé, dossier informatisé (DIGICARE),
• Connaissances théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, des différents domaines de la médecine interne et de la prévention des risques en lien avec la fragilité (dénutrition, chutes…),
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois et français, toute autre langue sera considérée comme un atout,
• Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
  • Caractère ferme, patience, sens relationnel développé, esprit d’analyse et sens des priorités,
  • Prise d’initiative, autonomie, jugement-raisonnement clinique, gestion du stress,Capacité d’adaptation et d’organisation, sens relationnel développé et sens pédagogique,
  • Discrétion, politesse, disponibilité, franchise, curiosité intellectuelle et volonté de se former.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec
l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue
étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie
privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.