Le technicien de laboratoire exerce sa fonction sous la responsabilité du médecin/biologiste chef de service et du cadre soignant chef d’unité.

Sur prescription médicale écrite préalable et dans un but de diagnostic, de traitement médical, de prévenir une maladie, il réalise ou contribue à la réalisation d’examens de laboratoire et ceci dans les domaines de biochimie clinique, d’hématologie, de bactériologie, de sérologie, d’immunopathologie, d’immunohématologie, d’immunogénétique, d’allergologie, de cytométrie, de cytogénétique, de biologie moléculaire et de biologie de procréation médicalement assistée.

Il produit des résultats pour permettre un diagnostic, un traitement médical, prévenir une maladie,….

Il procède aux prélèvements sanguins, participe aux programmes de recherche, assure la maintenance des automates et contribue à la formation des stagiaires et nouveaux collaborateurs.

Ses attributions sont décrites dans le règlement GD du 18 mars 1981 (ATM).

• Réaliser des actes techniques dans le respect des bonnes pratiques.
• Communiquer et rendre compte de ses actes.
• Valoriser la qualité des actes et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux actes de laboratoire.
• Former, accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires.

Autorisation d’exercer la profession d’ATM de laboratoire ou laborantin au Luxembourg.

Connaissances linguistiques : Français, Luxembourgeois et Anglais technique.

Connaissance et capacité d’utilisation de l’outil informatique.

Compétences techniques :

• Compétences généralistes en biologie clinique 

Aptitudes personnelles :

• sens relationnel développé, discrétion indispensable, politesse, disponibilité, franchise
• travail en équipe, sens des responsabilités
• sens de l’ordre, rigueur et méthode, capacités d’organisation
• capacité d’adaptation aux nouveaux procédés d’analyse et volonté d’évolution
• sens des priorités, capacité à gérer les urgences et les situations de stress
• capacité d’analyse, esprit de synthèse, curiosité intellectuelle
• sens pédagogique.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.