Le psychologue promeut la santé mentale du patient et de son entourage. Il agit à  partir d’une demande du patient et/ou de son entourage, d’une demande médicale,  soignante ou encore de son propre fait. Il exerce ses responsabilités dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation. 

Il conçoit et met en œuvre de manière autonome des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. En équipe interdisciplinaire interne et/ou externe, il participe au projet médical et global du patient.

- Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé du patient et/ou de son entourage en concertation avec le pédopsychiatre référent. 

- Réaliser les interventions psychologiques dans le respect de sa fonction et du projet thérapeutique. 

- Développer un travail en partenariat avec le patient, son entourage et le réseau pluridisciplinaire. 

- Valoriser la qualité de son action et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle. 

- Gérer et organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction. 

- Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

- Diplôme de psychologie (Master bac +5) 

- Connaissances en psychopathologie de l’enfant/adolescent ainsi que du réseau psycho-social de l’enfance au GDL. 

- Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de l’enfance et/ou en psychiatrie. 

- Formation en tant que psychothérapeute est considérée comme un atout. 

- Utilisation aisée de l’outil informatique et bureautique ainsi que capacité rédactionnelle. 

- Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand, anglais. La connaissance de toute autre langue est considérée comme atout. 

Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : 

- Capacité de se remettre en question et d’adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse. 

- Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, un travail personnel, des formations continues, la recherche… 

- Capacité de s’intégrer dans une équipe et de travailler en équipe. 

- Autonomie dans l’organisation du travail. 

- Respect du code de déontologie

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables,
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.