• Vous participez au pilotage opérationnel, à la coordination et au suivi des projets de digitalisation, en particulier le Dossier Patient Informatisé (DPI) et les logiciels métiers associés pour la Direction des soins.


• Vous intervenez comme interface opérationnelle entre les équipes métiers, la Direction des Soins, le service informatique, le Health Digital Officer (HDO) et les partenaires externes, afin de garantir la bonne traduction des besoins métiers, le respect des plannings, la qualité des livrables et l’appropriation effective des outils par les utilisateurs.


• Vous exercez votre fonction dans le cadre des orientations définies par la gouvernance digitale de l’établissement et dans le respect des exigences réglementaires applicables. 


• Vous veillez aux nouvelles tendances du marché de la digitalisation et exposez des recommandations pour la gouvernance. 


• Vous participez à la création d’une vision long terme et stratégique de la digitalisation pour la direction des soins.

En tant que Project Manager Digital, vous répondez aux enjeux prioritaires suivants :

• Pilotage opérationnel du Dossier Patient Informatisé


• Gestion des projets digitaux métiers


• Interface métiers/informatique/gouvernance


• Accompagnement du changement et des usages


• Suivi, reporting et amélioration continue


• Supervision fonctionnelle de l’équipe des paramétreurs

• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine digital, idéalement en santé ou équivalent.


• Vous avez une expérience réussie en gestion de projets digitaux, idéalement, dans le domaine de la santé et hospitalier.


• Vous possédez les connaissances particulières suivantes : compréhension des environnements DPI et logiciels métiers, sensibilisation aux enjeux de cybersécurité, capacité à intégrer des contraintes réglementaires dans des projets


• Vous parlez français et anglais. L’allemand est un avantage.


• Vous maîtrisez les outils numériques et collaboratifs.


• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes et qualités humaines : organisation de son activité, rigueur organisationnelle et sens des priorités, capacité d’analyse et de structuration, autonomie et fiabilité dans le pilotage des projets, aisance relationnelle et capacité de coordination transverse, orientation résultats et solutions, capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.


• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.


• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.


• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 


• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

• Un cadre de vie et de travail agréables,


• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.


• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 


• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.