L’ingénieur biomédical exerce sa fonction sous la responsabilité du responsable de la cellule d’ingénierie biomédicale.

Pour le domaine ou les services dont il a la responsabilité, il coordonne la gestion des équipements biomédicaux et de leur management. Il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs.

Il veille à ce que les installations soient toujours opérationnelles et performantes. Il concourt ainsi à une prise en charge de qualité et sécuritaire du patient.

Il assure également des missions transversales au sein de la Cellule d’ingénierie biomédicale avec ses collègues ingénieurs biomédicaux.

Gérer des projets d’agrandissement et de modernisation :
- être le référent du volet médico-technique du projet Nouveau Bâtiment CHL Centre : suivre le budget, établir le suivi du matériel qui sera à déménager, anticiper les besoins en terme de nouveaux matériels.
- apporter un avis d’expert des dispositifs médicaux dans tous les projets d’agrandissement et de modernisation du CHL.
- établir les cahiers des charges, lancer les appels d’offre selon le code des marchés publics, expertiser les plans d’implantation de matériels médicotechnique.
- Organiser et gérer le parc du matériel médicotechnique pour son domaine d’activité.
- Planifier et assurer la maintenance du matériel médicotechnique pour son -domaine d’activité/ses services.
- Garantir la qualité des dispositifs médicaux pour son domaine d’activité.
- Former, informer et conseiller les utilisateurs des dispositifs médicaux

-Diplôme : Bac +5 en ingénierie biomédicale.

-Expérience professionnelle de 0 à 5 ans en milieu hospitalier.

-Connaissance de la langue française et anglaise. L’allemand et le luxembourgeois sont considérés comme des atouts.

-Bon communicant, excellente connaissance de l’environnement médical/hospitalier, maitrise de la réglementation, aptitude à la négociation, bonnes qualités relationnelles en équipe pluridisciplinaire. Compétences managériales et potentiel d’évolution vers la fonction de responsable de la cellule biomédicale.

 Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.