Les unités post-urgences sont composées de 32 lits avec 24 chambres individuelles. L’équipe de soins sera composée de professionnels de santé avec des profils de compétence chirurgicale, médicale, soins intensifs et d’urgence. Les unités de ce secteur hospitalier auront pour but de prendre en charge des patients post- urgences et des patients dont le séjour est de courte durée. Dans les services, les patients bénéficieront de surveillances aigües et de soins médicaux, chirurgicaux spécialisés. Les soins seront axés sur la stabilisation des signes vitaux, la gestion de la douleur, la prévention des complications, l’accompagnement des examens diagnostics et la préparation du patient pour un transfert ultérieur vers un service spécialisé approprié ou pour un congé.

Les missions seront à déployer dans l'unité UPU et dans les unités attribuées dans le cadre de l'équipe volante.

Vous garantissez une prise en charge des patients sécuritaire et de qualité

Vous maîtriser les particularités suivantes :

• Signes de dégradations précoces : détresse respiratoire, troubles hémodynamique, altérations de la conscience, troubles neurologiques.
• Interpréter des valeurs d’analyse biologique et repérer les anomalies et mettre en place les mesures appropriées
• Détecter les risques de complication post opératoire
• Garantir les surveillances et les actes de soins post-opératoire dans un contexte de plusieurs spécialité chirurgicale
• Maîtriser la prise en charge médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité́ et/ou de précarité

• Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand-Duché de Luxembourg.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en chirurgie (urologie, gynécologie, générale viscérale, traumatologie), en médecine interne, en soins intensifs et/ou aux urgences.
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français.
• Aptitudes, qualités personnelles :
  - réflexivité, rigueur, assertivité,
  - caractère ferme, patience, sens relationnel développé,
  - capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité,
  - sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie,
  - être curieux et vecteur de la transmission des savoirs 

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

• Un cadre de vie et de travail agréables.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.