L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand-ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

·        Elaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.

·        Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.

·        Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

·        Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.

·        Communiquer, mener des soins relationnels au patient et sa famille

·        Assurer la maintenance et la logistique liées aux activités du service

·        Dispenser un enseignement clinique au stagiaire et en partenariat avec l’institut de formation

·        Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

·        Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires.

• Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand-Duché de Luxembourg.

• Formation supplémentaire requise : Basic Life Support

• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français, allemand

• Utilisation aisée de l’outil informatique

• Expérience professionnelle souhaitée en chirurgie orthopédique

• Connaissances souhaitées :

  -        Théoriques et pratiques solides en chirurgie et en médecine interne

  -        Prise en charge globale du patient et de la personne âgée

  -        Surveillance postopératoire de l’orthopédie ainsi que d’orthopédie septique

   (Gestion de la douleur, gestion des plaies)

  ·        Education thérapeutique du patient à sa pathologie et aux surveillances en lien (par ex. en cas de membre plâtré et/ou immobilisé), préparer et organiser la sortie (à domicile ou dans un centre de rééducation)

  ·        Connaître les diverses attelles d’immobilisation, système Pico et VAC, divers drainages, cryothérapie.

• Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

  -        Caractère ferme, patience, réactivité et dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie

  -        Discrétion, politesse, disponibilité, franchise, sens des responsabilités et de l’ordre

  -        Appétence pour le travail en équipe et la collaboration, sens relationnel développé.

  -        Capacité à se remettre en question, tolérance et compliance

  -        Aptitudes à la coordination des soins et des acteurs du parcours patient

  -        Capacité à gérer les situations de stress et de forte activité

  -        Capacité à analyser et synthétiser des informations pertinentes

  -        Maturité professionnelle (résistance physique et émotionnelle)

   

  Horaires : 6h-14h30, 13h30-21h30, 21h-6h30, 8h-17h (policlinique) variables selon les besoins du service.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.