L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. L’infirmier de consultation au centre de traitement de la douleur est un interlocuteur privilégié des patients.

Il joue un rôle d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution.  

Il travaille en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux problèmes de la douleur chronique. Au sein de la consultation, il assure une approche globale du patient (bio-psycho-sociale).

Il contribue à l’établissement du diagnostic et participe à l’élaboration du projet thérapeutique pluridisciplinaire.

Il assure l’administration et la surveillance de traitements antidouleur sur prescription médicale, en collaboration (assiste le médecin durant les procédures thérapeutiques interventionnelles) et de manière autonome (techniques non médicamenteuses).

Il est capable de faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il est capable de mener une consultation en parfaite autonomie : anamnèse, évaluation initiale par l’utilisation de tests validés, entretien et évaluations de suivi, et l’entretien motivationnel.

Il informe et éduque les patients sur la physiologie de la douleur, les traitements antidouleurs médicamenteux, les techniques d’autogestion non médicamenteuses, et les ressources disponibles.

Il est vecteur de promotion en santé publique. Il participe activement au développement de la consultation douleur chronique complexe et à son intégration au sein du réseau de compétences national douleur chronique.

- Assurer, organiser et planifier les consultations initiales et de suivi avec traçabilité

- Participer à l’élaboration et mise en œuvre du projet de soins pluridisciplinaire et individualisé

- Organiser le service et assurer la logistique de manière à pouvoir assurer les consultations et l’activité (commandes et entretien matériel, rangement du poste de travail, etc)

- Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

- Capacité développée à conduire des soins éducatifs et relationnels

- Promouvoir et assurer la prévention de la Santé publique

- Construire et assurer un suivi à distance des soins pour surveiller l’évolution du patient

- Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle

- Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur

Le poste est basé sur notre antenne de Grevenmacher, cependant, dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur le site du CHL Centre. 

Horaire 7h30-16h, 8h-17h, 10h-19h, 9h30-18h, et selon les besoins du service.

- Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand-Duché de Luxembourg.

- Formation complémentaire en algologie et une expérience professionnelle de min. 5 ans

- Connaissance linguistique : français, luxembourgeois, connaissance de toute autre langue est considérée comme un atout

- Connaissances considérées comme un avantage : Connaissances des méthodes non médicamenteuses dans le domaine de traitement de la douleur (sophrologie, hypnose, Bowen, relaxation), connaissances dans le domaine de réanimation ou d’anesthésie

- Attirance pour le domaine

- Utilisation aisée de l’outil informatique : Ms Office, Internet.

Aptitudes particulières et qualités personnelles :

-  caractère ferme, patience, sens relationnel développé,

-  capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité,

-  discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective,

-  sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie,

-  capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.