• Vous agissez sous la responsabilité du responsable plans catastrophes.
• Vous assurez la supervision des différents plans de réponse aux situations de catastrophe ainsi que leur mise à l’épreuve au moyen d’exercices et de simulations. 
• Vous apportez un appui méthodologique à leur rédaction, laquelle relève principalement des services supports concernés.
• Vous contribuez à la préparation du Centre Hospitalier de Luxembourg à la gestion de crise et à la continuité de ses activités.
• Vous inscrivez votre action en cohérence avec les orientations organisationnelles définies dans les schémas gouvernementaux et les plans nationaux de santé publique.
• Vous participez à l’élaboration du Plan de Sécurité et de Continuité d’Activité (PSCA).

Vos principales activités : 

• Promouvoir et développer la culture sécurité
• Encadrer et soutenir le processus de Gestion de crise
• Participer à la coordination du plan de sécurité et de continuité de l’activité
• Assurer un appui opérationnel en situation de crise
• Former le personnel et développer la simulation en santé
• Favoriser le retour d’expérience et amélioration continue
• Promouvoir et assurer la visibilité des activités 

• Vous êtes titulaire d’un BAC +5 dans le domaine de la santé. 
• Vous justifiez des expériences suivantes : clinique minimum 5 ans, hygiène hospitalière souhaitée, expérience/formation en gestion de crise souhaitée, expérience/formation dans la simulation en santé souhaitée.
• Vous connaissez les normes ISO 31 000, 22 301, et 22361.
• Vous maîtrisez l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Everbridge constitue un atout.
• Vous pratiquez le français, le luxembourgeois et/ou l’allemand. La pratique de tout autre langue est un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour les qualités socio-pédagogiques et les compétences suivantes : capacité de pilotage, planification et de coordination, aptitude à travailler avec rigueur et méthode, capacités de synthèse et rédactionnelle, gestion et animation des groupes, capacités relationnelles, diplomatie et sens de la persuasion, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations et interlocuteurs divers, autonomie dans le travail, polyvalence et curiosité.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.