https://chl-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=7108&lcid=1036 fr-FR https://chl-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=804&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-804 Contrat à durée déterminée <b>Contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vous organisez, coordonnez et animez l'équipe soignante.  Vous garantissez l'adéquation entre l'activité, les ressources et les compétences, et vous mettez en place des pratiques fiables au service de l'enfant et de sa famille.  Vous prenez les décisions relevant de son périmètre, en rend compte et vous conduisez les actions d'amélioration avec constance. Votre présence clinique soutient l'observation des pratiques, l'accompagnement des professionnels et la crédibilité managériale.  Vous vous inscrivez dans une fonction dont la priorité reste le pilotage de l'unité. Spécificités et enjeux du management de l’unité : Organisation et continuité : stabiliser le fonctionnement quotidien, clarifier les rôles, fiabiliser les plannings et coordonner les flux d'admission, de séjour et de sortie. Sécurité du circuit médicamenteux : sécuriser chaque étape de la prescription à l'administration, supprimer les retranscriptions évitables, renforcer la traçabilité et traiter les incidents par des actions suivies. Compétences pédiatriques : évaluer les compétences disponibles, structurer l'intégration, le tutorat et la formation, et garantir les compétences nécessaires aux situations courantes et urgentes. Coordination médico soignante : installer des temps de coordination réguliers, clarifier les décisions et les responsabilités, et fluidifier la coopération autour du parcours de l'enfant. Dynamique d'équipe : rétablir un cadre de travail équitable, développer le dialogue et le feedback, réguler les conflits et redonner aux professionnels des repères et des objectifs communs.<br /><br /> Vous possédez un diplôme et une autorisation d’exercer d’infirmier ou d’infirmier spécialisé. Vous possédez minimum une expérience de 5 ans dans votre profession, idéalement dans le domaine pédiatrique. Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management. Vous possédez les connaissances suivantes : Les projets institutionnels, de la direction des soins et du pôle clinique ; la législation luxembourgeoise, la Convention Collective du Travail, JCI, le principe de jugement clinique, pathologies prévalentes du service, l’urgence vitale BLS. Vous êtes à l’aise avec le management des équipes, la gestion de projet, et le management du changement. Vous maitrisez le français, le luxembourgeois ou l’allemand, et l’anglais.  Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines suivantes : Leadership, authenticité, sens des responsabilité, management par les valeurs, exemplarité, prise de décision, orientation résultats, faculté d’analyse, flexibilité, coordination, encadrement, délégation, communication orale et écrite.<br /> Mon, 05 Oct 2026 14:00:28 Z