https://chl-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=7082&lcid=1036 fr-FR https://chl-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=616&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-616 Contrat à durée indéterminée <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le tracer conseille et stimule le développement permanent de la qualité/culture sécurité en interne. Il contribue au développement de la culture qualité, à l’amélioration des processus et des pratiques professionnelles, à l’efficience organisationnelle et à l’intégration des méthodes d’amélioration de la qualité des prestations. Il conseille, analyse, compare les pratiques et conduit les interlocuteurs à les améliorer. Il rend compte au responsable de la cellule qualité et risques, et au directeur référent qualité de l'état d'avancement des différentes missions qui lui sont confiées<br /><br /> -Diplôme d’infirmier et expérience professionnelle de 3 années dans un hôpital aigu. -Connaissances professionnelles spécifiques : référentiels JCI. Une expérience comme référent qualité est un atout. -Connaissances informatiques : utilisation aisée des outils informatiques courants. -Connaissances linguistiques : maitrise du français. La maitrise de l’anglais est un atout. -Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : capacité de planification et de coordination aptitude à travailler avec rigueur et méthode capacités de synthèse et rédactionnelle expérience en gestion et animation des groupes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la persuasion capacité d'écoute et d'adaptation aux situations et interlocuteurs divers autonomie dans le travail polyvalence et curiosité<br /> Mon, 16 Mar 2026 15:07:20 Z