https://chl-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=6918&lcid=1036 fr-FR https://chl-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=810&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-810 Contrat à durée indéterminée <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le directeur médical assiste le directeur général dans la gestion du CHL. Sous l’autorité du directeur général, il est chargé de l’exécution des missions qui lui sont confiées par celui - ci. Il est responsable de la gestion des pôles et des services de sa direction.  Il informe régulièrement le directeur général de la marche de sa direction et des pôles ainsi que des responsabilités particulières dans les domaines transversaux.  Il est membre du comité de direction. Il est invité aux réunions de la Commission administrative. Il collabore aux comités / instances internes, nationaux et internationaux pour représenter et contribuer à la notoriété du CHL, notamment en participant à l’évolution du cadre légal et réglementaire.  Il se concerte avec les autres directeurs pour conduire les projets transversaux. Le directeur médical, avec le directeur des soins, organisent conjointement le conseil de pôles pour s’assurer du déploiement de la politique médicale et de la politique soignante. <br /><br /> Vous possédez un diplôme et autorisation d’exercer de médecin au Luxembourg. Vous justifiez d’une expérience confirmée de plusieurs années comme médecin au Luxembourg. Une expérience en management dans le secteur de la santé ou un diplôme en gestion hospitalière constituent un atout. Vous maîtrisez l’environnement Windows. Vous maîtrisez impérativement le luxembourgeois, le français et l’allemand (oral et écrit). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles telles que : la capacité à prendre des décisions et un fort esprit d’initiative ; le sens de l’organisation et de la planification ; une réelle rigueur scientifique et une connaissance technique du milieu ; le sens de l’écoute pour apporter des réponses ace ; une flexibilité, autant sur les horaires que sur la nature des fonctions qu’il à jouer au sein de l’entreprise ; une réelle volonté d’amener l’établissement à atteindre ses objectifs. <br /> Thu, 08 Oct 2026 12:51:29 Z