Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Chef/responsable de service, Coordinateur administratif et financier, Infirmier en pédiatrie, Paramétreur, Psychomotricien(ne)

2026-671 - Formateur du dossier patient informatisé (DPI) m/f/x

Tue, 16 Jun 2026 08:28:48 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le poste de formateur / formatrice DPI a pour mission de prendre en charge une grande partie des formations destinées aux médecins, et aux pharmaciens. Le formateur a aussi pour mission de former les soignants pour la partie concernant l’administration des stupéfiants, dans le cadre du déploiement et de l’utilisation du DPI / DigiCare. Les sessions de formation, d’une durée habituelle de deux à quatre heures, sont adaptées aux besoins des différents métiers et services. Le formateur / la formatrice DPI contribue, en lien avec les services et spécialités concernés, à l’élaboration et au suivi du calendrier des formations, afin de garantir que les formations nécessaires soient réalisées avant le déploiement dans les services. Un retour est adressé à l’équipe projet DPI / DigiCare en cas d’incohérences ou de points bloquants concernant les dates, les plannings, les contenus ou tout autre élément susceptible d’impacter la qualité ou le bon déroulement des formations.

Diplôme : Diplôme dans le domaine de la santé (infirmier(e)). Formation complémentaire : Formation de formateur, expérience en formation d’adultes ou en accompagnement au changement constituent un atout. Expérience professionnelle : Expérience professionnelle au CHL ou dans un environnement hospitalier comparable. Expérience préalable dans la formation, l’accompagnement d’utilisateurs ou le déploiement d’outils numériques en santé est appréciée. Connaissances considérées comme un avantage : Bonne connaissance de l’organisation du CHL Connaissance des processus médico-soignants et des flux de circuit du médicament. Sensibilisation aux contraintes réglementaires, à la sécurité des données et à la confidentialité. Bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs : ISHmed (SAP). Connaissances informatiques : Aisance dans la manipulation d’applications métiers complexes. Connaissance du DPI institutionnel et/ou de DigiCare souhaitée. Compréhension générale de l’environnement hospitalier. Connaissances linguistiques : Français requis. Allemand, luxembourgeois et Anglais constituent un atout. Aptitudes et qualités personnelles requises : Sens pédagogique marqué, capacité à transmettre et à vulgariser. Excellent sens relationnel et capacité d’écoute. Aisance à l’oral, capacité à animer un groupe. Rigueur, méthode, fiabilité. Capacité d’organisation et de gestion des priorités. Autonomie, initiative et adaptabilité. Esprit de collaboration et aptitude au travail transversal. Capacité d’alerte appropriée et respect des règles de confidentialité et de protection des données de santé.

2026-641 - Infirmier en pédiatrie à l'U63-65-67 Néonatologie et Soins Intensifs Pédiatriques m/f/x

Tue, 16 Jun 2026 06:59:37 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’infirmier / l’infirmier en pédiatrie est un infirmier spécialisé qui a développé des compétences d’expertise clinique et dont les missions sont de promouvoir la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence, de le protéger et de contribuer à son développement optimal en favorisant son éveil, son autonomie et sa socialisation, en tenant toujours compte de son environnement familial et social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les activités de l’infirmier / l’infirmier pédiatrique (soins de confort, mise en œuvre de thérapeutiques, dépistage, prévention et éducation) sont adaptées à l’âge, au développement moteur, psycho affectif et cognitif, à l’autonomie de l’enfant et à celle de son entourage. Dans l’intérêt supérieur de l’enfant, l’infirmier / l’infirmier pédiatrique agit en concertation avec celui-ci, ses parents voire avec son entourage élargi en cas de défection parentale. Ses responsabilités diagnostiques et thérapeutiques s’exercent dans le cadre d’un projet thérapeutique défini par le médecin et spécifiquement le pédiatre avec lequel il collabore.

· Diplôme d’infirmier, diplôme d’infirmier pédiatrique ou infirmier anesthésiste avec expérience professionnelle de 2 ans minimum en néonatologie ou réanimation pédiatrique (enfants de 0 à 15 ans). · Connaissances informatiques : utilisation aisée du matériel informatique · Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois et/ou allemand, anglais, toute autre langue sera un atout · Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : - sens relationnel développé avec les enfants et leur entourage, capacité à s’adapter aux divers interlocuteurs, - capacité à gérer les situations d’urgence, de stress et/ou d’agressivité - discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective - sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie - capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance - rigueur, perfectionnisme dans l’aspect technique, - esprit d’équipe, disponibilité, flexibilité.

2026-675 - Coordinateur administratif et financier réseaux de compétences m/f/x

Fri, 12 Jun 2026 09:17:20 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le coordinateur administratif et financier participe activement à la mise en œuvre et au développement des réseaux de compétences Vous exercez votre mission sous la responsabilité du Directeur financier et en collaboration avec le médecin coordinateur du réseau. Vous assurez le suivi administratif et budgétaire du réseau. Vous veillez à une bonne coordination administrative et financière des acteurs et des structures de réseau afin d’assurer une prise en charge de qualité des patients. Vous intervenez dans les orientations stratégiques du réseau. Vous réalisez un reporting régulier de son activité auprès de la hiérarchie et des parties prenantes internes du réseau.

Vous êtes titulaire d'un master en santé publique ou équivalent, et de préférence avec une expérience en matière de gestion administrative et conduite de projet ou d'un master en finance / gestion. Vous possédez une expérience professionnelle minimum de 3 ans de préférence dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion budgétaire. Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation, des qualités rédactionnelles (documents, bilans d’activité, rapports, notes) et de gestion documentaire, d’analyse et de présentation de données. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint. Vous maîtrisez le français, l’anglais et/ou l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un atout. Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de leadership, de travail en équipe, de communication, d’autonomie, d’initiative, d’écoute, d’échange, de synthèse, de prise de décision, de proposition et de négociation. Vous connaissez idéalement l’organisation du système de soins et les réseaux de soins au Luxembourg.

2026-677 - Responsable des services logistiques internes m/f/x

Wed, 03 Jun 2026 14:13:48 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous êtes un manager à 100% de votre temps et développez un leadership authentique et entrepreneurial. Vous exercez votre fonction sous la responsabilité du Directeur Administratif et Technique (DAT). Vous pilotez l'ensemble des services logistiques et d'hôtellerie hospitalière, garantissant la continuité de service 24h/24h, 7j/7j dans le respect des exigences de sécurité, qualité et satisfaction des patients et des collaborateurs. Vous managez directement les chefs d'équipe responsables des domaines suivants : nettoyage des locaux, accueil des patients, restauration hospitalière, gestion des salles de conférences, et logistique interne (circuits déchets, repas, médicaments, linge). Vous êtes garant de la performance opérationnelle et budgétaire de ses services, de l'amélioration continue des processus et de l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'institution.

Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 en gestion, management des services, logistique, supply chain ou équivalent Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management. Vous avez suivi des formations complémentaires en conduite du changement, hygiène et sécurité alimentaire, gestion de projet et amélioration continue (Lean, 5S). Vous possédez une expérience minimum de 7 ans dont au moins 5 ans dans une fonction de management multi-services en environnement hospitalier ou hôtelier/tertiaire complexe. Les expériences suivantes sont considérées comme un atout majeur : Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires d'au moins 50 collaborateurs Expérience avérée en pilotage budgétaire (élaboration + suivi + reporting) Expérience en milieu hospitalier luxembourgeois ou grande structure de service public (atout fort) Vous possédez les connaissances particulières suivantes : Logistique hospitalière : circuits déchets, repas patients, médicaments, linge Normes HACCP et réglementations hygiène alimentaire Outils bureautiques et logiciels de gestion (SAP ou équivalent ERP, atout) Vous maitrisez le français et parlez couramment l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un fort atout. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités suivantes : Leadership opérationnel affirmé : capacité à fédérer des équipes diverses et à incarner une direction claire Orientation résultats et performance : orienté vers l'atteinte des objectifs avec rigueur Capacité d'adaptation et gestion des priorités : réactivité face aux imprévus, maîtrise des situations de crise Communication interpersonnelle forte : aisance avec tous types d'interlocuteurs (terrain, direction, patients) Sens de l'organisation et de la planification : vision transversale et anticipation Esprit d'amélioration continue : proactivité dans les propositions d'optimisation Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle Sens du service et orientation patient

2026-653 - Psychomotricien pour l'activité Petite Enfance / Autisme m/f/x

Fri, 24 Apr 2026 11:52:50 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le/la psychomotricien(ne) réalise des bilans psychomoteurs globaux en prenant en compte les dimensions motrices, cognitives, affectives et relationnelles de l’enfant. À partir de l’analyse des capacités et des difficultés repérées, il/elle élabore un projet thérapeutique visant à favoriser l’investissement corporel et la relation à l’autre. Il/elle intervient dans des actions de diagnostic, de prévention, d’éducation, de rééducation et de thérapie. Dans le cadre spécifique de l’Unité Petite Enfance, l’activité porte principalement sur la réalisation de bilans psychomoteurs et développementaux, ainsi que sur des prises en charge thérapeutiques individuelles ou groupales à médiation corporelle. Le projet de soins est construit en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire. Le/la psychomotricien(ne) participe au staff hebdomadaire, ainsi qu’à des entretiens avec les familles. Son activité se répartit entre la réalisation de bilans psychomoteurs et développementaux, indispensables à l’évaluation globale de l’enfant, et la mise en place de suivis thérapeutiques individuels ou groupaux, définis en fonction des besoins repérés. La spécificité de la consultation Petite Enfance concerne le dépistage précoce des troubles du lien, l’analyse des relations affectives parents/enfants et l’identification des signes précoces des troubles du spectre de l’autisme (TSA). Le/la psychomotricien(ne) joue un rôle central dans l’observation fine du développement psychomoteur et relationnel de l’enfant, contribuant ainsi au processus d’évaluation diagnostique

Diplôme et autorisation d’exercer la profession de psychomotricien(ne) au Grand-Duché de Luxembourg. Expérience professionnelle en psychomotricité dans le champ de l’enfance et des troubles du spectre de l’autisme. Une expérience en pédopsychiatrie constitue un atout. Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français et anglais. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un avantage. Utilisation aisée de la bureautique. Aptitudes particulières et qualités personnelles : - Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire. - Grande capacité relationnelle et humaine. - Avoir l’esprit d’observation, de l’imagination et de la créativité. - Capacité d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative. - Maturité d’esprit, sens des responsabilités. - Bon équilibre personnel. - Douceur, patience, calme, fermeté.