https://chl-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=6865&lcid=2057 en-GB https://chl-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=671&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=2026-671 Contrat à durée déterminée <b>Contract type : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Position description : </b><br /> Le poste de formateur / formatrice DPI a pour mission de prendre en charge une grande partie des formations destinées aux médecins, et aux pharmaciens. Le formateur a aussi pour mission de former les soignants pour la partie concernant l’administration des stupéfiants, dans le cadre du déploiement et de l’utilisation du DPI / DigiCare. Les sessions de formation, d’une durée habituelle de deux à quatre heures, sont adaptées aux besoins des différents métiers et services. Le formateur / la formatrice DPI contribue, en lien avec les services et spécialités concernés, à l’élaboration et au suivi du calendrier des formations, afin de garantir que les formations nécessaires soient réalisées avant le déploiement dans les services. Un retour est adressé à l’équipe projet DPI / DigiCare en cas d’incohérences ou de points bloquants concernant les dates, les plannings, les contenus ou tout autre élément susceptible d’impacter la qualité ou le bon déroulement des formations.<br /><br /> Diplôme : Diplôme dans le domaine de la santé (infirmier(e)). Formation complémentaire : Formation de formateur, expérience en formation d’adultes ou en accompagnement au changement constituent un atout. Expérience professionnelle : Expérience professionnelle au CHL ou dans un environnement hospitalier comparable. Expérience préalable dans la formation, l’accompagnement d’utilisateurs ou le déploiement d’outils numériques en santé est appréciée. Connaissances considérées comme un avantage : Bonne connaissance de l’organisation du CHL Connaissance des processus médico-soignants et des flux de circuit du médicament. Sensibilisation aux contraintes réglementaires, à la sécurité des données et à la confidentialité. Bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs : ISHmed (SAP). Connaissances informatiques : Aisance dans la manipulation d’applications métiers complexes. Connaissance du DPI institutionnel et/ou de DigiCare souhaitée. Compréhension générale de l’environnement hospitalier. Connaissances linguistiques : Français requis. Allemand, luxembourgeois et Anglais constituent un atout. Aptitudes et qualités personnelles requises : Sens pédagogique marqué, capacité à transmettre et à vulgariser. Excellent sens relationnel et capacité d’écoute. Aisance à l’oral, capacité à animer un groupe. Rigueur, méthode, fiabilité. Capacité d’organisation et de gestion des priorités. Autonomie, initiative et adaptabilité. Esprit de collaboration et aptitude au travail transversal. Capacité d’alerte appropriée et respect des règles de confidentialité et de protection des données de santé.<br /> Tue, 16 Jun 2026 08:28:48 Z