https://chl-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=6847%2C6789&lcid=1036 fr-FR https://chl-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=626&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-626 Contrat à durée indéterminée <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> L’infirmier en consultation reçoit des personnes en ambulatoire venant de leur propre initiative ou adressés par un médecin dans un but précis, défini par l’objet de la consultation infirmière. Il est un spécialiste et expert de la pathologie traitée. Après une observation, il formalise les besoins du patient dans une perspective de soins infirmiers, prodigue des soins, éduque et fournit des informations et des conseils dans le cadre de son champ de compétence. Il doit faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. A ce titre, il contribue à l’optimisation de la Santé publique. Il participe activement au recrutement et à la fidélisation du patient. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Aspects plus spécifiques au service : - Assurer l’accueil, l’écoute et le suivi des patients en hospitalisation ou en consultation externe. - Identifier les besoins individuels et élaborer des plans de soin personnalisés. - Animer des séances individuelles ou collectives basées sur les principes des thérapies cognitivo-comportementales. - Soutenir les patients dans l’identification et la modification de pensées et comportements dysfonctionnels. - Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale. - Participer aux réunions interdisciplinaires et au suivi clinique des cas. - Sensibiliser les patients et leurs familles à la gestion des troubles émotionnels. - Former les patients à des techniques pratiques (gestion du stress, relaxation, etc.). - Réaliser des bilans réguliers pour mesurer l’évolution des patients. - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en participant à des audits et recherches cliniques. <br /><br /> Ø  Diplôme d’infirmier ou d’infirmier psychiatrique, autorisation d’exercer cette profession au Luxembourg. Ø  Formation psychothérapeutique en thérapie cognitivo-comportementale Ø  Connaissances linguistiques : Luxembourgeois et français. Toute autre langue est considérée comme un avantage. Ø  Expérience professionnelle : Pratique dans le domaine de la Psychiatrie indispensable. Ø  Compétences considérées comme un avantage : Santé mentale, évaluation clinique, interventions thérapeutiques, gestion des urgences psychologiques, sophrologie, mindfulness, cohérence cardiaque, … Ø  Connaissances dans les troubles émotionnels Aptitudes, qualités personnelles : -            Empathie et bienveillance -            Capacité à communiquer -            Capacité à gérer les émotions -            Organisé et rigoureux -            Savoir travailler en équipe -            Flexibilité -            Engagement envers le bien-être du patient <br /> Mon, 23 Mar 2026 08:08:40 Z https://chl-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=537&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-537 Contrat à durée indéterminée <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le gestionnaire de la qualité conseille, stimule et coordonne le développement permanent de la qualité en interne et en assure la visibilité externe. Il contribue au développement de la culture qualité, à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’efficience organisationnelle et à l’intégration des méthodes d’amélioration de la qualité des prestations. Il contribue à la réalisation des objectifs de la gestion qualité en fonction du projet de l’établissement et de sa stratégie institutionnelle. Il soutient également les objectifs d’amélioration des différents services. Il conduit ses interlocuteurs à intégrer l'amélioration continue dans leurs pratiques quotidiennes. Il rend compte au responsable de la cellule qualité et risques, et au comité de pilotage qualité de l'état d'avancement des différentes missions qui lui sont confiées.<br /><br /> -Diplôme d’infirmier et expérience professionnelle de 5 années dans un hôpital aigu. Une formation complémentaire en management de la qualité est un atout. -Connaissances professionnelles spécifiques : référentiels JCI, référentiels qualité, gestion de projet. -Connaissances informatiques : utilisation aisée des outils informatiques courants. -Connaissances linguistiques : maitrise du français et de l’anglais obligatoire tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2). Une partie de l’entretien se tiendra en anglais. -Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Capacité de pilotage, planification et de coordination Aptitude à travailler avec rigueur et méthode Capacités de synthèse et rédactionnelle (en langue anglaise et française) Expérience en gestion et animation des groupes Capacités relationnelles, diplomatie et sens de la persuasion Capacité d'écoute et d'adaptation aux situations et interlocuteurs divers Autonomie dans le travail Polyvalence et curiosité<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : 4- Avancé<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Allemand : 2- Elémentaire<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Français : 5- Bilingue<br /> Fri, 19 Dec 2025 11:03:47 Z