Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Employé(e) Administratif(ve), Project manager, Soignant Chef d'Unité

2026-828 - Employée administrative aux Archives médicales m/f/x

Mon, 26 Oct 2026 12:36:32 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’employé administratif aux archives médicales veille à la conservation et à la mise à disposition des documents médicaux et de soins réunis dans les dossiers des patients, afin de permettre la continuité des soins tout en respectant le cadre légal de conservation des documents. En liaison avec les secrétariats médicaux, il contribue à la prise en charge efficiente du patient. L’employé administratif aux archives médicales est chargé de distribuer et récupérer les dossiers stationnaires dans les secrétariats médicaux, et de numériser les éléments du dossier patient selon les procédures en vigueur.

Vous êtes titulaire d’un diplôme DAP ou BAC ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle en secrétariat médical. Vous avez des connaissances techniques des processus (RV, admissions, courrier, dossiers, facturation). Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, mais aussi SAP R/3, Endobase, Iplan, EI-Pacs, Metavision, Opera, Medifirst, Digicare, Outlook Vous maîtriser le français, l’anglais, le luxembourgeois et l’allemand. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un avantage. Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de travail en équipe, de communication, de pro activité, d’autonomie, de sens de l’accueil, de discrétion, de la priorité, d’initiative, d’écoute et le respect de la confidentialité. Vous disposer d'une formation dans la prise en charge de l’urgence vitale.
Langue / Niveau :
Français : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Allemand : 3- Intermédiaire
Langue / Niveau :
Luxembourgeois : 3- Intermédiaire

2026-821 - Soignant Chef d'unité des Urgences adultes m/f/x

Wed, 21 Oct 2026 06:22:31 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous assurez, sous la responsabilité du Soignant Directeur de Pôle et en étroite collaboration avec le médecin chef de service, la responsabilité organisationnelle, managériale et opérationnelle de l’unité. Vous contribuez à garantir une prise en charge rapide, coordonnée, sécurisée et respectueuse des patients adultes, depuis leur accueil et leur orientation jusqu’à leur transfert, leur admission ou leur sortie. Vous organisez l’activité dans un environnement à flux continu, variable et parfois imprévisible. Vous veillez à l’adéquation entre les besoins des patients, les ressources humaines et matérielles disponibles et les capacités d’aval. Vous favorisez la coordination entre l’accueil, le tri infirmier, les secteurs de prise en charge, les équipes médicales, les services d’hospitalisation et les partenaires internes et externes. Vous garantissez la qualité et la sécurité des soins, la traçabilité, le respect des droits des patients et la prévention des risques. Vous accompagnez les équipes dans les situations complexes ou critiques, vous développez les compétences professionnelles et vous soutenez une culture de collaboration, d’amélioration continue et de management bienveillant. Vous participez ponctuellement aux activités cliniques de l’unité, selon l’organisation retenue et les nécessités du service.

Vous possédez une autorisation d’exercer de la profession d’infirmier ou d’infirmier spécialisé, et une expérience exigée minimum de 5 ans. Vous avez, idéalement, une expérience réussie dans une fonction managériale et une formation universitaire de niveau 2 en management d’équipe ou hospitalier. Vous possédez les connaissances particulières suivantes : les projets institutionnels de la direction des soins et du pôle clinique, la législation luxembourgeoise, la Convention collective de Travail, JCI, le principe de jugement clinique, les pathologies prévalentes du service, la prise en charge de la personne âgée. Vous parlez français, anglais et luxembourgeois. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels usuels du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines : Leadership, authenticité, sens de la responsabilité, management par les valeurs, exemplarité, prise de décision, orientation résultats, faculté d’analyse, flexibilité, coordination, encadrement, délégation, communication orale et écrite, créativité, aisance dans la rédaction, loyauté et fidélité.

2026-743 - Chargé de gestion de projet - PMO m/f/x

Fri, 09 Oct 2026 11:39:24 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le PMO (Project Management Officer) joue un rôle central dans le pilotage et la structuration des projets au sein de l’organisation. Il a pour mission de structurer, accompagner et suivre les projets afin d’en garantir la cohérence, la performance et une gouvernance efficace, tout en assurant une visibilité claire auprès de la Direction.

Diplôme : Bac +4/+5 en gestion de projet, ingénierie, sciences économiques/gestion ou dans un domaine similaire Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou en tant que PMO dans un environnement similaire Connaissances spécifiques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Lean, Prince2, etc.). Une certification sera considérée comme un avantage. Connaissance des outils de gestion de projet (Microsoft Project, JIRA, Trello, Monday, etc.). Compétences avancées en gestion des risques et gestion budgétaire. Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes. Connaissances linguistiques : Très bonne maîtrise du français et de l'anglais. La maîtrise du luxembourgeois et l'allemand est un avantage. Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Rigueur et organisation : Savoir organiser et structurer l'information de manière claire et précise. Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. Pilotage transversale : Aptitude à coordonner et à engager un réseau de chefs de projet en les soutenant dans la réalisation de leurs objectifs tout en veillant à la cohérence et à l’alignement des actions. Communication : Excellente capacité de communication écrite et orale avec différents interlocuteurs. Esprit d’analyse et de synthèse : Identifier rapidement les points clés et les problèmes potentiels. Orientation résultats : Tenir les projets sur la bonne voie et garantir la réalisation des objectifs.
Langue / Niveau :
Anglais : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Français : 5- Bilingue
Langue / Niveau :
Luxembourgeois : 3- Intermédiaire

2026-804 - Faisant Fonction Chef d'unité de Chirurgie pédiatrique (U60-62-64) m/f/x

Mon, 05 Oct 2026 14:00:28 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous organisez, coordonnez et animez l'équipe soignante. Vous garantissez l'adéquation entre l'activité, les ressources et les compétences, et vous mettez en place des pratiques fiables au service de l'enfant et de sa famille. Vous prenez les décisions relevant de son périmètre, en rend compte et vous conduisez les actions d'amélioration avec constance. Votre présence clinique soutient l'observation des pratiques, l'accompagnement des professionnels et la crédibilité managériale. Vous vous inscrivez dans une fonction dont la priorité reste le pilotage de l'unité. Spécificités et enjeux du management de l’unité : Organisation et continuité : stabiliser le fonctionnement quotidien, clarifier les rôles, fiabiliser les plannings et coordonner les flux d'admission, de séjour et de sortie. Sécurité du circuit médicamenteux : sécuriser chaque étape de la prescription à l'administration, supprimer les retranscriptions évitables, renforcer la traçabilité et traiter les incidents par des actions suivies. Compétences pédiatriques : évaluer les compétences disponibles, structurer l'intégration, le tutorat et la formation, et garantir les compétences nécessaires aux situations courantes et urgentes. Coordination médico soignante : installer des temps de coordination réguliers, clarifier les décisions et les responsabilités, et fluidifier la coopération autour du parcours de l'enfant. Dynamique d'équipe : rétablir un cadre de travail équitable, développer le dialogue et le feedback, réguler les conflits et redonner aux professionnels des repères et des objectifs communs.

Vous possédez un diplôme et une autorisation d’exercer d’infirmier ou d’infirmier spécialisé. Vous possédez minimum une expérience de 5 ans dans votre profession, idéalement dans le domaine pédiatrique. Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management. Vous possédez les connaissances suivantes : Les projets institutionnels, de la direction des soins et du pôle clinique ; la législation luxembourgeoise, la Convention Collective du Travail, JCI, le principe de jugement clinique, pathologies prévalentes du service, l’urgence vitale BLS. Vous êtes à l’aise avec le management des équipes, la gestion de projet, et le management du changement. Vous maitrisez le français, le luxembourgeois ou l’allemand, et l’anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines suivantes : Leadership, authenticité, sens des responsabilité, management par les valeurs, exemplarité, prise de décision, orientation résultats, faculté d’analyse, flexibilité, coordination, encadrement, délégation, communication orale et écrite.