Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Apprenti(e) DAP, Assistant(e) social(e), Gestionnaire qualité, Infirmier en pédiatrie, Infirmier hygiéniste

2026-641 - Infirmier en pédiatrie à l'U63-65-67 Néonatologie et Soins Intensifs Pédiatriques m/f/x

Thu, 09 Apr 2026 15:07:02 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’infirmier / l’infirmier en pédiatrie est un infirmier spécialisé qui a développé des compétences d’expertise clinique et dont les missions sont de promouvoir la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence, de le protéger et de contribuer à son développement optimal en favorisant son éveil, son autonomie et sa socialisation, en tenant toujours compte de son environnement familial et social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les activités de l’infirmier / l’infirmier pédiatrique (soins de confort, mise en œuvre de thérapeutiques, dépistage, prévention et éducation) sont adaptées à l’âge, au développement moteur, psycho affectif et cognitif, à l’autonomie de l’enfant et à celle de son entourage. Dans l’intérêt supérieur de l’enfant, l’infirmier / l’infirmier pédiatrique agit en concertation avec celui-ci, ses parents voire avec son entourage élargi en cas de défection parentale. Ses responsabilités diagnostiques et thérapeutiques s’exercent dans le cadre d’un projet thérapeutique défini par le médecin et spécifiquement le pédiatre avec lequel il collabore.

· Diplôme d’infirmier, diplôme d’infirmier pédiatrique ou infirmier anesthésiste avec expérience professionnelle de 2 ans minimum en néonatologie ou réanimation pédiatrique (enfants de 0 à 15 ans). · Connaissances informatiques : utilisation aisée du matériel informatique · Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois et/ou allemand, anglais, toute autre langue sera un atout · Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : - sens relationnel développé avec les enfants et leur entourage, capacité à s’adapter aux divers interlocuteurs, - capacité à gérer les situations d’urgence, de stress et/ou d’agressivité - discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective - sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie - capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance - rigueur, perfectionnisme dans l’aspect technique, - esprit d’équipe, disponibilité, flexibilité.

2026-640 - Assistant social - site Maternité / Clinique Pédiatrique (50% ETP) et Clinique d'Eich (20% ETP)

Thu, 09 Apr 2026 06:51:47 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’assistant social intervient dans une relation d’aide, auprès de toute personne pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés psycho-médicosociales, économiques et culturelles. Il informe, oriente, conseille et guide les personnes accueillies pour les aider à régler les problèmes de la vie courante et favoriser leur intégration sociale. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. Spécifiquement pour la pédiatrie/maternité, l'assistant social doit savoir évaluer la situation sociale, économique et familiale de l'enfant, pour identifier les facteurs de vulnérabilité ou de protection. Il coordonne et travaille en réseau pour garantir une approche holistique. ll doit maîtriser les conventions internationales et les lois nationales en matière de protection des mineurs. Il doit être en mesure de monter des dossiers d'aide sociale, de protection de l'enfance ou d'orientation vers des structures adaptées.

- Autorisation d’exercer la profession d’assistant social au Luxembourg. - Connaissances linguistiques : luxembourgeois obligatoire, allemand, français. - Connaissance du cadre institutionnel de l’action sociale au Grand-Duché du Luxembourg. - Connaissance de la charte des droits de l'enfant - Détention d’un permis de conduire. - Formations complémentaires : médiation familiale, psychopathologie de l'enfant, interculturalité dans un contexte éducatif, prévention des comportements suicidaires/gestion de crise. - Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique. - Aptitudes, qualités personnelles : Autonomie et organisation. Sens des responsabilités. Ouverture d’esprit et tolérance. Sens relationnel développé, capacité de négociation. Bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles. Esprit d’équipe, de collaboration. Flexibilité et disponibilité, souplesse dans l’organisation temporelle du travail. Horaires: Du lundi au vendredi. De 08h à 16h30 ou de 8h30 à 17h00. Variables en fonction des besoins de service.

2026-630 - Assistant social

Tue, 24 Mar 2026 13:12:54 Z

2026-627 - Apprenti DAP informaticien qualifié (m/f/x) m/f/x

Mon, 23 Mar 2026 09:15:36 Z

Contrat : Stagiaire
Description du poste :
L’apprenti effectue sa formation au sein du centre d'appel informatique de l’institution sous la responsabilité du chef du service informatique et du responsable du helpdesk. Le domaine d’activité de l’informaticien qualifié se focalise sur le traitement de l’information dans son ensemble. La formation est réalisée sous contrat d’apprentissage suivant la voie de formation dite « concomitante ». Elle se déroule d’une part dans une entreprise (formation pratique) et d’autre part dans un lycée technique (formation théorique).

Etre autorisé à suivre la formation par l’Adem / service orientation professionnelle. Connaissance dans le domaine de la gestion des postes de travail Windows et dans le domaine des réseaux informatiques. Connaissances linguistiques : Luxembourgeois, Français et allemand (l’anglais constitue un atout). Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Sensible à la qualité de service à apporter aux utilisateurs Consciencieux (documentation du travail réalisé) Respect des procédures organisationnelles et techniques Respect du secret professionnel Affinité technique Réactivité Sens de la communication

2026-622 - Assistant social Pour le service de psychiatrie infantile U51 m/f/x

Thu, 19 Mar 2026 12:53:37 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’assistant social intervient dans une relation d’aide, auprès de toute personne pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés psycho-médico-sociales, économiques et culturelles. Il informe, oriente, conseille et guide les personnes accueillies pour les aider à régler les problèmes de la vie courante et favoriser leur intégration sociale. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. L’assistant social doit savoir évaluer la situation sociale, économique et familiale de l’enfant, pour identifier les facteurs de vulnérabilité ou de protection. Il coordonne et travaille en réseau pour garantir une approche holistique. Il exerce ses différentes missions en collaboration pluridisciplinaire avec l’ensemble des intervenants du suivi social de l’individu et de sa famille, au niveau hospitalier et avec les réseaux externes. Il doit maîtriser les conventions internationales (comme la Convention relative aux droits de l’enfant) et les lois nationales en matière de protection des mineurs. Il doit être en mesure de monter des dossiers d’aide sociale, de protection de l’enfance ou d’orientation vers des structures adaptées. Il se doit de respecter les règles déontologiques liées au secret professionnel tout en garantissant la sécurité de l’enfant. Il doit avoir une sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler avec des familles issues de contextes culturels divers. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. Il agit enfin dans le respect des objectifs stratégiques, règles, valeurs et projets institutionnels et de service définis au sein de l’hôpital.

- Autorisation d’exercer la profession d’assistant social au Luxembourg. - Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance (0-13 ans) - Connaissances linguistiques : luxembourgeois obligatoire, allemand, français - Connaissance du cadre institutionnel de l’action sociale au Grand-Duché du Luxembourg. - Connaissance de la Charte des droits de l’enfant - Formations complémentaires : médiation familiale, psychopathologie de l’enfant, interculturalité dans un contexte éducatif, prévention des comportements suicidaires/gestion de crise - Détention d’un permis de conduire. - Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique. - Aptitudes, qualités personnelles : - Autonomie et organisation. - Sens des responsabilités. - Ouverture d’esprit et tolérance. - Sens relationnel développé, capacité de négociation. - Bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles. - Esprit d’équipe, de collaboration. - Flexibilité et disponibilité, souplesse dans l’organisation temporelle du travail.

2026-620 - Apprenti en DAP ou DT administration et commerce m/f/x

Wed, 18 Mar 2026 09:24:55 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Formé par les réceptionnistes et secrétaires du secrétariat médical, supervisé par un tuteur/tutrice de proximité, l’apprenti participe aux différentes tâches de prise en charge des patients. Il met en œuvre les processus administratifs relatifs à la gestion des rendez-vous et des admissions, des dossiers et du courrier médical, ainsi qu’à l’encodage des prestations. Il contribue à la délivrance des renseignements d’ordre général, dans ses domaines de compétences. Il recueille et gère l’information, et assure sa bonne diffusion auprès des différentes parties prenantes.

Connaissances techniques des processus (rendez-vous, admission, courrier, dossier, facturation). Orthographe correcte en français. Sens de l’accueil, qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité. Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité. Esprit d’équipe.
Langue / Niveau :
Luxembourgeois : 3- Intermédiaire
Langue / Niveau :
Français : 5- Bilingue
Langue / Niveau :
Allemand : 3- Intermédiaire

2026-602 - Infirmier(iere) en hygiene hospitaliere m/f/x

Thu, 26 Feb 2026 12:59:39 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’infirmier hygiéniste hospitalier exerce au sein de la Cellule de Prévention des Infections Nosocomiales et met son expertise au service de la gestion globale du risque infectieux institutionnel. Son intervention s’étend à l’ensemble des activités cliniques et médico-techniques, aux pratiques professionnelles, à l’utilisation des dispositifs médicaux, ainsi qu’aux infrastructures, équipements, circuits logistiques et services supports. Il intervient dans tous les secteurs du CHL, de l’INCCI et au sein de l’infirmerie du Centre Pénitentiaire (CPL). En étroite collaboration avec le médecin hygiéniste et le Comité de Prévention de l’Infection Nosocomiale (CPIN), il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique institutionnelle de prévention et de gestion du risque infectieux, en intégrant ses dimensions cliniques, organisationnelles, techniques et environnementales. Il assure le suivi du programme institutionnel de surveillance validé par le CPIN, en coordination avec les secteurs cliniques, médico-techniques et les services supports. Il conçoit, organise et anime des actions de formation et de sensibilisation à destination de l’ensemble des professionnels et exerce une mission d’expertise et de conseil en hygiène et en prévention du risque infectieux auprès des équipes et de l’encadrement. Il contribue activement au maintien et au renforcement du leadership pour tous les sites hospitaliers en matière de prévention et de gestion du risque infectieux, à l’échelle institutionnelle et nationale, en développant une approche transversale et systémique. Il assure, de par sa mission transversale de prévention des infections associées au soins sur l’ensemble des services et sites hospitaliers, des missions de veille et d’expertise pour le CHL, l’INCCI et la Direction de la Santé.

Autorisation d’exercer la profession d’infirmier Être en possession d’un Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou justifier d’une expérience significative dans une fonction similaire en milieu hospitalier. Connaissances informatiques des applications bureautiques courantes (Excel, Word) ainsi que des logiciels Métavision et/ou SAP Connaissances linguistiques : français, anglais. Le luxembourgeois et/ou l’allemand constituent un atout. Qualités personnelles indispensables : Aptitude au travail en équipe. Sens élevé de l’exactitude et du respect des procédures. Curiosité intellectuelle et capacité d’initiative. Posture de conseil et d’expertise. Discrétion professionnelle.

2026-598 - Infirmier en pédiatrie pour le Service d'Onco Hématologie Pédiatrique m/f/x

Thu, 19 Feb 2026 15:50:09 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous assurez la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence, vous le protégez et contribuez à son développement optimal en favorisant son éveil, son autonomie et sa socialisation, en tenant toujours compte de son environnement familial et social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos activités sont adaptées à l’âge, au développement moteur, psycho affectif et cognitif, à l’autonomie de l’enfant et à celle de son entourage. Dans l’intérêt supérieur de l’enfant, vous agissez en concertation avec celui-ci, ses parents voire avec son entourage élargi en cas de défection parentale. Vos responsabilités diagnostiques et thérapeutiques s’exercent dans le cadre d’un projet thérapeutique défini par le médecin et spécifiquement le pédiatre avec lequel vous collaborez. Spécificités du service SOHP : · Réaliser des soins techniques spécifiques à l’onco-hématologie pédiatrique, en assurant une prise en charge sécurisée et un accompagnement bienveillant de l’enfant et de sa famille. · Effectuer ponctuellement la fonction de Case Manager : accompagner les étapes du parcours clinique, notamment lors de situations complexes, assurer l'efficience et la performance du parcours de soins de l'enfant atteint d'une pathologie onco-hématologique, contribuer au mieux-être de l'enfant et de sa famille en organisant le parcours du patient. · Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, au développement de l’activité du Secteur d’Onco-Hématologie pédiatrique et des soins palliatifs pédiatriques. · Prendre en charge le suivi de l’enfant et sa famille. · Coordonner le suivi à domicile.

· Autorisation d’exercer la profession d’infirmier / d’infirmier en pédiatrie au Luxembourg. · Expérience professionnelle de 6 mois en milieu hospitalier pédiatrique. · Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand. · Expérience en oncologie est un atout. · Aptitudes particulières et qualités personnelles : caractère ferme, patience, sens relationnel développé, capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité, discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective, sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie, capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance, ttravail en équipe et équipe pluridisciplinaire. · Connaissances des techniques de réanimation pédiatriques (PALS)

2025-537 - Gestionnaire de la qualité - Chef de projet accréditation JCI m/f/x

Fri, 19 Dec 2025 11:03:47 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le gestionnaire de la qualité conseille, stimule et coordonne le développement permanent de la qualité en interne et en assure la visibilité externe. Il contribue au développement de la culture qualité, à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’efficience organisationnelle et à l’intégration des méthodes d’amélioration de la qualité des prestations. Il contribue à la réalisation des objectifs de la gestion qualité en fonction du projet de l’établissement et de sa stratégie institutionnelle. Il soutient également les objectifs d’amélioration des différents services. Il conduit ses interlocuteurs à intégrer l'amélioration continue dans leurs pratiques quotidiennes. Il rend compte au responsable de la cellule qualité et risques, et au comité de pilotage qualité de l'état d'avancement des différentes missions qui lui sont confiées.

-Diplôme d’infirmier et expérience professionnelle de 5 années dans un hôpital aigu. Une formation complémentaire en management de la qualité est un atout. -Connaissances professionnelles spécifiques : référentiels JCI, référentiels qualité, gestion de projet. -Connaissances informatiques : utilisation aisée des outils informatiques courants. -Connaissances linguistiques : maitrise du français et de l’anglais obligatoire tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2). Une partie de l’entretien se tiendra en anglais. -Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Capacité de pilotage, planification et de coordination Aptitude à travailler avec rigueur et méthode Capacités de synthèse et rédactionnelle (en langue anglaise et française) Expérience en gestion et animation des groupes Capacités relationnelles, diplomatie et sens de la persuasion Capacité d'écoute et d'adaptation aux situations et interlocuteurs divers Autonomie dans le travail Polyvalence et curiosité
Langue / Niveau :
Anglais : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Allemand : 2- Elémentaire
Langue / Niveau :
Français : 5- Bilingue