Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Assistant(e) social(e), Psychologue

2026-640 - Assistant social - site Maternité / Clinique Pédiatrique (50% ETP) et Clinique d'Eich (20% ETP)

Thu, 09 Apr 2026 06:51:47 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’assistant social intervient dans une relation d’aide, auprès de toute personne pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés psycho-médicosociales, économiques et culturelles. Il informe, oriente, conseille et guide les personnes accueillies pour les aider à régler les problèmes de la vie courante et favoriser leur intégration sociale. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. Spécifiquement pour la pédiatrie/maternité, l'assistant social doit savoir évaluer la situation sociale, économique et familiale de l'enfant, pour identifier les facteurs de vulnérabilité ou de protection. Il coordonne et travaille en réseau pour garantir une approche holistique. ll doit maîtriser les conventions internationales et les lois nationales en matière de protection des mineurs. Il doit être en mesure de monter des dossiers d'aide sociale, de protection de l'enfance ou d'orientation vers des structures adaptées.

- Autorisation d’exercer la profession d’assistant social au Luxembourg. - Connaissances linguistiques : luxembourgeois obligatoire, allemand, français. - Connaissance du cadre institutionnel de l’action sociale au Grand-Duché du Luxembourg. - Connaissance de la charte des droits de l'enfant - Détention d’un permis de conduire. - Formations complémentaires : médiation familiale, psychopathologie de l'enfant, interculturalité dans un contexte éducatif, prévention des comportements suicidaires/gestion de crise. - Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique. - Aptitudes, qualités personnelles : Autonomie et organisation. Sens des responsabilités. Ouverture d’esprit et tolérance. Sens relationnel développé, capacité de négociation. Bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles. Esprit d’équipe, de collaboration. Flexibilité et disponibilité, souplesse dans l’organisation temporelle du travail. Horaires: Du lundi au vendredi. De 08h à 16h30 ou de 8h30 à 17h00. Variables en fonction des besoins de service.

2026-637 - Psychologue pour l'Unité Petite Enfance de pédopsychiatrie m/f/x

Mon, 30 Mar 2026 14:56:30 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le psychologue promeut le développement et la santé mentale de l’enfant dans ses liens avec sa famille et son entourage. Face à un trouble présenté par l’enfant au départ de la demande de ses parents, il conçoit et met en œuvre en équipe interdisciplinaire, coordonné par le pédopsychiatre référent, des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. Il exerce ses responsabilités dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation.

· Diplôme de psychologie (bac +5). · Connaissances en psychopathologie de l’enfant et du réseau psycho-social de l’enfance au GDL. · Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la Petite enfance et du testing du profil neurodéveloppemental, cognitif et fonctionnel. · Utilisation aisée de l’outil informatique et des outils de bureautique. · Connaissances linguistiques indispensables : français, luxembourgeois et anglais, souhaitée : allemand ou volonté de l’apprendre. · Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : - Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision et des formations continues. - Capacité de s’intégrer, de collaborer dans une équipe. - Autonomie dans l’organisation du travail. - Respect du code de déontologie.

2026-632 - Psychologue à la clinique des troubles émotionnels

Thu, 26 Mar 2026 14:43:35 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le psychologue promeut la santé mentale du patient et de son entourage. Il exerce ses responsabilités dans les services cliniques de l’hôpital dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation. Il agit à partir, d’une demande du patient ou de son entourage, d’une demande médicale, soignante ou encore de son propre fait. A ce titre, il conçoit et met en œuvre de manière autonome des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. En équipe interdisciplinaire interne et/ou externe, il participe au projet médical et global du patient. Il développe et réalise plusieurs types de missions : cliniques, enseignement, formation et recherche. Aspects plus spécifiques au service : - Assurer l’accueil, l’écoute et le suivi des patients en hospitalisation ou en consultation externe. - Identifier les besoins individuels et élaborer des plans de soin personnalisés. - Animer des séances individuelles ou collectives basées sur les principes des thérapies cognitivo-comportementales. - Soutenir les patients dans l’identification et la modification de pensées et comportements dysfonctionnels. - Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale. - Participer aux réunions interdisciplinaires et au suivi clinique des cas. - Sensibiliser les patients et leurs familles à la gestion des troubles émotionnels. - Former les patients à des techniques pratiques (gestion du stress, relaxation, etc.). - Réaliser des bilans réguliers pour mesurer l’évolution des patients. - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en participant à des audits et recherches cliniques.

Ø Diplôme de psychologie (Master 2, bac +5). Autorisation d’exercer en tant que psychothérapeute est un atout. Ø Formation psychothérapeutique en thérapie cognitivo-comportementale ou volonté de se former. Ø Connaissances de la thématique transgenre et du réseau psychosocial du Grand Duché du Luxembourg Ø Connaissances spécifiques en psychiatrie, notamment dans le domaine des troubles anxieux et de l’humeur. Ø Connaissances des divers tests et échelles psychométriques utilisés habituellement en psychiatrie (MMPI, NEO PI-R, IPDE-Screen, BDI, BAI, Y-Bocs, WHO-DAS, WHO-QOL, etc…). L’autonomie dans l’interprétation est un plus. Ø Utilisation aisée de l’outil informatique et des outils de bureautique, des programmes informatiques BIS et IPDE, SPSS. Ø Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois et français. La connaissance de toute autre langue est considérée comme atout. Ø Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : - Capacité de remettre en question et d’adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse. - Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, des formations continues, la recherche... - Capacité de s’intégrer dans une équipe et de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité d’écoute et de faciliter l’expression des autres personnes. Rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui, anticiper et comprendre les comportements. - Autonomie dans l’organisation du travail. - Respect du code de déontologie. - Capacité rédactionnelle. Horaires : 8h – 12h et/ou 13h – 17h. Ou 9h – 13h et/ou 14h – 18h. Variables selon les besoins de service. Le week-end : Système de garde de 4h

2026-630 - Assistant social

Tue, 24 Mar 2026 13:12:54 Z

2026-622 - Assistant social Pour le service de psychiatrie infantile U51 m/f/x

Thu, 19 Mar 2026 12:53:37 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’assistant social intervient dans une relation d’aide, auprès de toute personne pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés psycho-médico-sociales, économiques et culturelles. Il informe, oriente, conseille et guide les personnes accueillies pour les aider à régler les problèmes de la vie courante et favoriser leur intégration sociale. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. L’assistant social doit savoir évaluer la situation sociale, économique et familiale de l’enfant, pour identifier les facteurs de vulnérabilité ou de protection. Il coordonne et travaille en réseau pour garantir une approche holistique. Il exerce ses différentes missions en collaboration pluridisciplinaire avec l’ensemble des intervenants du suivi social de l’individu et de sa famille, au niveau hospitalier et avec les réseaux externes. Il doit maîtriser les conventions internationales (comme la Convention relative aux droits de l’enfant) et les lois nationales en matière de protection des mineurs. Il doit être en mesure de monter des dossiers d’aide sociale, de protection de l’enfance ou d’orientation vers des structures adaptées. Il se doit de respecter les règles déontologiques liées au secret professionnel tout en garantissant la sécurité de l’enfant. Il doit avoir une sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler avec des familles issues de contextes culturels divers. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. Il agit enfin dans le respect des objectifs stratégiques, règles, valeurs et projets institutionnels et de service définis au sein de l’hôpital.

- Autorisation d’exercer la profession d’assistant social au Luxembourg. - Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance (0-13 ans) - Connaissances linguistiques : luxembourgeois obligatoire, allemand, français - Connaissance du cadre institutionnel de l’action sociale au Grand-Duché du Luxembourg. - Connaissance de la Charte des droits de l’enfant - Formations complémentaires : médiation familiale, psychopathologie de l’enfant, interculturalité dans un contexte éducatif, prévention des comportements suicidaires/gestion de crise - Détention d’un permis de conduire. - Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique. - Aptitudes, qualités personnelles : - Autonomie et organisation. - Sens des responsabilités. - Ouverture d’esprit et tolérance. - Sens relationnel développé, capacité de négociation. - Bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles. - Esprit d’équipe, de collaboration. - Flexibilité et disponibilité, souplesse dans l’organisation temporelle du travail.