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2026-637 - Psychologue pour l'Unité Petite Enfance de pédopsychiatrie m/f/x

Fri, 22 May 2026 11:40:44 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le psychologue promeut le développement et la santé mentale de l’enfant dans ses liens avec sa famille et son entourage. Face à un trouble présenté par l’enfant au départ de la demande de ses parents, il conçoit et met en œuvre en équipe interdisciplinaire, coordonné par le pédopsychiatre référent, des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. Il exerce ses responsabilités dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation.

· Diplôme de psychologie (bac +5). · Connaissances en psychopathologie de l’enfant et du réseau psycho-social de l’enfance au GDL. · Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la Petite enfance et du testing du profil neurodéveloppemental, cognitif et fonctionnel. · Utilisation aisée de l’outil informatique et des outils de bureautique. · Connaissances linguistiques indispensables : français, luxembourgeois et anglais, souhaitée : allemand ou volonté de l’apprendre. · Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : - Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision et des formations continues. - Capacité de s’intégrer, de collaborer dans une équipe. - Autonomie dans l’organisation du travail. - Respect du code de déontologie.

2026-670 - Réceptionniste / standardiste m/f/x

Wed, 20 May 2026 06:49:43 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fonction support, le réceptionniste d’accueil a pour mission d’accueillir, de renseigner et d’orienter les clients vers un interlocuteur ou un service recherché. Il gère également des tâches administratives propres à sa fonction et dans son domaine de compétences. Il est un collaborateur primordial de l’établissement et à ce titre assure un rôle important de représentation et de transmission des valeurs de l’institution.

Diplôme : DAP. Formation minimale de 4 années réussies dans un lycée technique ou similaire. Une formation hôtelière ou touristique constitue un avantage. Expérienceprofessionnelle : dans un secteur où l’aptitude à l’accueil est primordiale. Connaissanceslinguistiques requises : luxembourgeois, français, allemand, anglais. La connaissance de toute autre langue (portugais, italien, langues slaves, …) est considérée comme un avantage. Outils : Utilisation aisée de la bureautique (Word, Excel, SAP R/3, Internet,…). Critèresprofessionnelset personnels : Qualité de présentation et d’expression. Sens des priorités, capacité à gérer les urgences et les situations de stress. Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs divers. Sens relationnel développé, allié au devoir de réserve et de discrétion. Sens des responsabilités et esprit d'équipe Horairespossibles : 06h30 à 14h00 07h00 à 11h00 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 09h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30 10h00 à 19h00 11h00 à 19h00 13h00 à 20h00 9h00 à 14h00 14h00 à 22h00 15h00 à 19h00 18h00 à 02h00 22h00 à 06h30
Langue / Niveau :
Luxembourgeois : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Allemand : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Français : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Intermédiaire

2026-669 - Réceptionniste / standardiste m/f/x

Wed, 20 May 2026 06:47:38 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Fonction support, le réceptionniste d’accueil a pour mission d’accueillir, de renseigner et d’orienter les clients vers un interlocuteur ou un service recherché. Il gère également des tâches administratives propres à sa fonction et dans son domaine de compétences. Il est un collaborateur primordial de l’établissement et à ce titre assure un rôle important de représentation et de transmission des valeurs de l’institution.

Diplôme : DAP. Formation minimale de 4 années réussies dans un lycée technique ou similaire. Une formation hôtelière ou touristique constitue un avantage. Expérience professionnelle : dans un secteur où l’aptitude à l’accueil est primordiale. Connaissances linguistiques requises : luxembourgeois, français, allemand, anglais. La connaissance de toute autre langue (portugais, italien, langues slaves, …) est considérée comme un avantage. Outils : Utilisation aisée de la bureautique (Word, Excel, SAP R/3, Internet,…) Critères professionnels et personnels : Qualité de présentation et d’expression. Sens des priorités, capacité à gérer les urgences et les situations de stress. Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs divers. Sens relationnel développé, allié au devoir de réserve et de discrétion. Sens des responsabilités et esprit d'équipe Horaires possibles : 06h30 à 14h00 07h00 à 11h00 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 09h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30 10h00 à 19h00 11h00 à 19h00 13h00 à 20h00 9h00 à 14h00 14h00 à 22h00 15h00 à 19h00 18h00 à 02h00 22h00 à 06h30
Langue / Niveau :
Allemand : 3- Intermédiaire
Langue / Niveau :
Luxembourgeois : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Français : 4- Avancé
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Intermédiaire

2026-663 - Infirmier(iere) en hygiene hospitaliere m/f/x

Fri, 08 May 2026 13:35:00 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’infirmier hygiéniste hospitalier exerce au sein de la Cellule de Prévention des Infections Nosocomiales et met son expertise au service de la gestion globale du risque infectieux institutionnel. Son intervention s’étend à l’ensemble des activités cliniques et médico-techniques, aux pratiques professionnelles, à l’utilisation des dispositifs médicaux, ainsi qu’aux infrastructures, équipements, circuits logistiques et services supports. Il intervient dans tous les secteurs du CHL, de l’INCCI et au sein de l’infirmerie du Centre Pénitentiaire (CPL). En étroite collaboration avec le médecin hygiéniste et le Comité de Prévention de l’Infection Nosocomiale (CPIN), il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique institutionnelle de prévention et de gestion du risque infectieux, en intégrant ses dimensions cliniques, organisationnelles, techniques et environnementales. Il assure le suivi du programme institutionnel de surveillance validé par le CPIN, en coordination avec les secteurs cliniques, médico-techniques et les services supports. Il conçoit, organise et anime des actions de formation et de sensibilisation à destination de l’ensemble des professionnels et exerce une mission d’expertise et de conseil en hygiène et en prévention du risque infectieux auprès des équipes et de l’encadrement. Il contribue activement au maintien et au renforcement du leadership pour tous les sites hospitaliers en matière de prévention et de gestion du risque infectieux, à l’échelle institutionnelle et nationale, en développant une approche transversale et systémique. Il assure, de par sa mission transversale de prévention des infections associées au soins sur l’ensemble des services et sites hospitaliers, des missions de veille et d’expertise pour le CHL, l’INCCI et la Direction de la Santé.

Autorisation d’exercer la profession d’infirmier Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le milieu hospitalier. Connaissances informatiques des logiciels courants (Word, Excel, ..), Métavision et dossier informatisé Connaissances linguistiques: français, anglais. Qualités personnelles indispensables : - Persuasif, assurance personnelle, curiosité intellectuelle. - Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs divers, tout en restant centré sur les objectifs de l’UPI. - Grandes capacités d’anticipation, d’observation, d’analyse, de synthèse, de jugement et prise de décision. - Capacité de rédaction et présentation de documents (rapport, compte-rendu…) - Capacité de planification et de coordination, sens des priorités. - Capacité d’autonomie dans le travail et collaboration au sein de l’équipe. - Sens de la pédagogie. - Capacités à la négociation et à la communication. Qualités considérées comme atout : - Formations complémentaires : Cadre de Santé ou Master en Sciences de la Santé Publique ou en hygiène hospitalière (formation en hygiène hospitalière à suivre par la suite si pas encore réalisée). - Connaissances linguistiques supplémentaires : luxembourgeois et allemand.

2025-524 - BIOLOGISTE MEDICAL PMA m/f/x

Tue, 05 May 2026 14:54:58 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe de 2 biologistes et 5 techniciens qui traite 700 ponctions, 800 TEC et 500 IIU.

Vous êtes médecin/pharmacien biologiste, spécialisé en biologie de reproduction (versant diagnostique et thérapeutique) avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la PMA Vous possédez ou remplissez les conditions nécessaires pour obtenir, l’autorisation à exercer la profession de biologiste et de responsable de laboratoire de biologie clinique au Luxembourg, délivrée par le Ministère de la Santé. Vous possédez un esprit d’équipe et êtes flexible. Vous faites preuve de dynamisme et d’une capacité de s’intégrer. Vous savez travailler en équipe. Vous maîtrisez au moins 2 ou 3 langues (français, allemand et anglais) et vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

2026-632 - Psychologue à la clinique des troubles émotionnels

Thu, 26 Mar 2026 14:43:35 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le psychologue promeut la santé mentale du patient et de son entourage. Il exerce ses responsabilités dans les services cliniques de l’hôpital dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation. Il agit à partir, d’une demande du patient ou de son entourage, d’une demande médicale, soignante ou encore de son propre fait. A ce titre, il conçoit et met en œuvre de manière autonome des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. En équipe interdisciplinaire interne et/ou externe, il participe au projet médical et global du patient. Il développe et réalise plusieurs types de missions : cliniques, enseignement, formation et recherche. Aspects plus spécifiques au service : - Assurer l’accueil, l’écoute et le suivi des patients en hospitalisation ou en consultation externe. - Identifier les besoins individuels et élaborer des plans de soin personnalisés. - Animer des séances individuelles ou collectives basées sur les principes des thérapies cognitivo-comportementales. - Soutenir les patients dans l’identification et la modification de pensées et comportements dysfonctionnels. - Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale. - Participer aux réunions interdisciplinaires et au suivi clinique des cas. - Sensibiliser les patients et leurs familles à la gestion des troubles émotionnels. - Former les patients à des techniques pratiques (gestion du stress, relaxation, etc.). - Réaliser des bilans réguliers pour mesurer l’évolution des patients. - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en participant à des audits et recherches cliniques.

Ø Diplôme de psychologie (Master 2, bac +5). Autorisation d’exercer en tant que psychothérapeute est un atout. Ø Formation psychothérapeutique en thérapie cognitivo-comportementale ou volonté de se former. Ø Connaissances de la thématique transgenre et du réseau psychosocial du Grand Duché du Luxembourg Ø Connaissances spécifiques en psychiatrie, notamment dans le domaine des troubles anxieux et de l’humeur. Ø Connaissances des divers tests et échelles psychométriques utilisés habituellement en psychiatrie (MMPI, NEO PI-R, IPDE-Screen, BDI, BAI, Y-Bocs, WHO-DAS, WHO-QOL, etc…). L’autonomie dans l’interprétation est un plus. Ø Utilisation aisée de l’outil informatique et des outils de bureautique, des programmes informatiques BIS et IPDE, SPSS. Ø Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois et français. La connaissance de toute autre langue est considérée comme atout. Ø Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : - Capacité de remettre en question et d’adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse. - Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, des formations continues, la recherche... - Capacité de s’intégrer dans une équipe et de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité d’écoute et de faciliter l’expression des autres personnes. Rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui, anticiper et comprendre les comportements. - Autonomie dans l’organisation du travail. - Respect du code de déontologie. - Capacité rédactionnelle. Horaires : 8h – 12h et/ou 13h – 17h. Ou 9h – 13h et/ou 14h – 18h. Variables selon les besoins de service. Le week-end : Système de garde de 4h

2026-602 - Infirmier(iere) en hygiene hospitaliere m/f/x

Thu, 26 Feb 2026 12:59:39 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’infirmier hygiéniste hospitalier exerce au sein de la Cellule de Prévention des Infections Nosocomiales et met son expertise au service de la gestion globale du risque infectieux institutionnel. Son intervention s’étend à l’ensemble des activités cliniques et médico-techniques, aux pratiques professionnelles, à l’utilisation des dispositifs médicaux, ainsi qu’aux infrastructures, équipements, circuits logistiques et services supports. Il intervient dans tous les secteurs du CHL, de l’INCCI et au sein de l’infirmerie du Centre Pénitentiaire (CPL). En étroite collaboration avec le médecin hygiéniste et le Comité de Prévention de l’Infection Nosocomiale (CPIN), il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique institutionnelle de prévention et de gestion du risque infectieux, en intégrant ses dimensions cliniques, organisationnelles, techniques et environnementales. Il assure le suivi du programme institutionnel de surveillance validé par le CPIN, en coordination avec les secteurs cliniques, médico-techniques et les services supports. Il conçoit, organise et anime des actions de formation et de sensibilisation à destination de l’ensemble des professionnels et exerce une mission d’expertise et de conseil en hygiène et en prévention du risque infectieux auprès des équipes et de l’encadrement. Il contribue activement au maintien et au renforcement du leadership pour tous les sites hospitaliers en matière de prévention et de gestion du risque infectieux, à l’échelle institutionnelle et nationale, en développant une approche transversale et systémique. Il assure, de par sa mission transversale de prévention des infections associées au soins sur l’ensemble des services et sites hospitaliers, des missions de veille et d’expertise pour le CHL, l’INCCI et la Direction de la Santé.

Autorisation d’exercer la profession d’infirmier Être en possession d’un Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou justifier d’une expérience significative dans une fonction similaire en milieu hospitalier. Connaissances informatiques des applications bureautiques courantes (Excel, Word) ainsi que des logiciels Métavision et/ou SAP Connaissances linguistiques : français, anglais. Le luxembourgeois et/ou l’allemand constituent un atout. Qualités personnelles indispensables : Aptitude au travail en équipe. Sens élevé de l’exactitude et du respect des procédures. Curiosité intellectuelle et capacité d’initiative. Posture de conseil et d’expertise. Discrétion professionnelle.